Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias Santiago Pereda Marin
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Madrid Ramon Areses 2005Edición: 2a edDescripción: 326P. : graf, tabls; 24cmISBN: 84-8004-720-8Tema(s): PsicologíaClasificación CDD: 658.3
Contenidos:
--Las competencias
CAPITULO 1 -- la gestión de recursos humanos por competencias
CAPITULO 2 -- Críticas al enfoque de competencias
CAPITULO 3 -- La elaboración del perfil de exigencias del puesto
CAPITULO 4 -- Las pruebas situacionales
CAPITULO 5 -- La discusión del grupo
CAPITULO 6 -- La entrevista de competencias
CAPITULO 7 -- El mentoring, El coaching y eloutdoor training
CAPITULO 8 -- La evaluación del rendimiento y del potencial
CAPITULO 9 -- Los centros de evaluación
CAPITULO 10 -- La evaluación de la gestión de recursos humanos
BIBLIOGRAFIA GENERAL
-- Bibliografía básica
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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Biblioteca Especializada de Administración y Turismo | 658.3 / P43 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | FAT161 | ||
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Biblioteca Especializada de Administración y Turismo | 658.3 / P43 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | FAT162 | |
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Libros
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Biblioteca Especializada de la Escuela de Post Grado | 658.3/P43 - 2005 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | EPG0245 |
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| 658.3/D61-2001 Administracion de personal / | 658.3/G63 - 2001 Dirección y gestión de recursos humanos / | 658.3/K82 -2001 Sociología de las organizaciones: una introducción al comportamiento organizacional / | 658.3/P43 - 2005 Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias | 658.3124/S54-2004 Capacitación y desarrollo del personal : | 658.3124/ Z73-2002 Guía completa de coaching en el trabajo / Perry Zeus y Suzanne Skiffington | 658.3125/H26-2001 Métodos de evaluación del rendimiento Havard, Bob [traducción de Albert Solé] |
--Las competencias
CAPITULO 1 -- la gestión de recursos humanos por competencias
CAPITULO 2 -- Críticas al enfoque de competencias
CAPITULO 3 -- La elaboración del perfil de exigencias del puesto
CAPITULO 4 -- Las pruebas situacionales
CAPITULO 5 -- La discusión del grupo
CAPITULO 6 -- La entrevista de competencias
CAPITULO 7 -- El mentoring, El coaching y eloutdoor training
CAPITULO 8 -- La evaluación del rendimiento y del potencial
CAPITULO 9 -- Los centros de evaluación
CAPITULO 10 -- La evaluación de la gestión de recursos humanos
BIBLIOGRAFIA GENERAL
-- Bibliografía básica
PSICOLOGIA
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