Psicologia de las organizaciones / (Registro nro. 7852)
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| 000 -LÍDER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02170nam a2200301Ia 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20220413175711.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 180913b xxu||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO ESTÁNDAR INTERNACIONAL DE LIBROS | |
| ISBN | 9789871420056 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| -- | UNASAM - BIBLIOTECA CENTRAL |
| 041 ## - ÓDIGO DE IDIOMA | |
| Código de idioma | spa |
| 082 ## - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Edición Dewey | 21 |
| Número de clasificación | 158.7 |
| Notación interna | P85 |
| 100 ## - NOMBRE DEL PERSONAL | |
| Apellidos, Nombres | Press, Eduardo |
| 9 (RLIN) | 15765 |
| 245 #0 - TÍTULO DEL LIBRO | |
| Título | Psicologia de las organizaciones / |
| Mención de responsabilidad: | Eduardo Press |
| 250 ## - NÚMERO DE EDICIÓN | |
| Número de edición: | 2a ed. |
| 260 ## - CIUDAD : EDITORIAL, AÑO DE PUBLICACIÓN | |
| Ciudad de publicación: | San Luis: |
| Editorial: | Macchi, |
| Fecha de publicación: | 2008 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Paginas,Volumen: | 263 p.: |
| Ilustraciones, gráficos, tablas, etc.: | il.; |
| Dimensión (en centímetros): | 23 cm. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. | |
| Nota de Bibliografía, etc. | Bibliografía: p. 259-263 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | Contenido: Introducción. -- Cómo sabemos que sabemos. La definición de la situación. -- Cómo conocemos a las personas. La comunicación interpersonal. -- Una manera de conocer a las organizaciones. Las organizaciones como sistemas. -- Las personas en la organización. La comunicación en la empresa. -- El cambio y la estabilidad organizacional. -- Manejo de conflictos. Cómo se construyen, cómo se mantienen, cómo se desarman los conflictos. -- Las personas que dirigen. La motivación. |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Resuem, etc. | Resumen: Este libro está dirigido a gente de empresas y organizaciones, directivos, ejecutivos, profesionales de recursos humanos, de relaciones laborales e institucionales. Está escrito en forma amena, con comentarios, ejemplos, relatos de experiencias, cuentos, anécdotas, desarrollos teóricos y prácticos presentados de manera ágil con el objeto de introducir al lector en los aspectos más importantes y prácticos referidos a las personas y a las organizaciones. Se aplica en este libro el pensamiento sistémico y la teoría de la comunicación humana, y se dan a conocer las nuevas corrientes de negociación y manejo de conflictos con un marco teórica-práctico que valoriza la importancia de las personas en el funcionamiento de las organizaciones y las empresas. |
| 650 #0 - ENTRADA AGREGADA TEMA - TÉRMINO TÓPICO | |
| 9 (RLIN) | 15077 |
| Término tópico o elemento de entrada por materia | PSICOLOGÍA INDUSTRIAL |
| 650 #0 - ENTRADA AGREGADA TEMA - TÉRMINO TÓPICO | |
| Término tópico o elemento de entrada por materia | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL |
| 9 (RLIN) | 783 |
| 650 #0 - ENTRADA AGREGADA TEMA - TÉRMINO TÓPICO | |
| 9 (RLIN) | 15766 |
| Término tópico o elemento de entrada por materia | CLIMA ORGANIZACIONAL |
| 650 #0 - ENTRADA AGREGADA TEMA - TÉRMINO TÓPICO | |
| 9 (RLIN) | 15767 |
| Término tópico o elemento de entrada por materia | TRABAJO -- ASPECTOS PSICOLÓGICOS |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) | |
| Fuente del esquema de clasificación o estantería | |
| Tipo de Recurso | Libros |
| Fecha procesamiento | 2a ed. |
| Parte de clasificación | 158.7 |
| Notación interna | P85 |
| 945 ## - INFORMACIÓN DE PROCESAMIENTO LOCAL (OCLC) | |
| Siglas del revisor de la catalogación | ERBG |
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