Detalles MARC
| 000 -LÍDER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03649nam a22003017a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
UNASAM - BIBLIOTECA CENTRAL |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20220413171109.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
210929b ###||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Agencia de catalogación original |
UNASAM - BIBLIOTECA CENTRAL |
| Agencia de transcripción |
UNASAM - BIBLIOTECA CENTRAL |
| 041 ## - ÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de idioma del texto: |
spa |
| 044 ## - PAÍS DE EDICIÓN / CÓDIGO DE ENTIDAD DE PRODUCCIÓN |
|---|
| Codigo MARC del pais |
pe |
| Nombre del país |
Perú |
| 090 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA LOCAL: |
|---|
| Número de clasificación |
MBA |
| Año |
2017 |
| 100 ## - NOMBRE DEL TESISTA: |
|---|
| 9 (RLIN) |
32962 |
| Apellidos, nombres: |
Sánchez Salcedo, Diana Rocío |
| Relator term |
autor |
| 245 ## - TÍTULO DE LA TESIS: |
|---|
| Título: |
La motivación basada en la teoría de las expectativas de Víctor Vroom y la productividad laboral en el área de mantenimiento de Barrick Misquichilca - proyecto Pierina 2014 |
| 260 ## - LUGAR : UNIVERSIDAD. FACULTAD, AÑO: |
|---|
| Ciudad: |
Huaraz : |
| Universidad. Facultad. Escuela Profesional: |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de |
| Fecha de sustentación: |
2017 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Hojas: |
h,96 |
| ilustraciones, gráficos, tablas,etc.: |
Gráficos, tablas |
| Dimensión (en centímetros): |
30cm |
| 502 ## - NOTA DE DISERTACION |
|---|
| Nota de tesis |
Tesis (Maestro en Administración) Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Escuela de Post Grado. Mención en Administración de negocios, MBA 2017 |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de Bibliografía, etc. |
Bibliografía: h,88-89 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO |
|---|
| Nota de contenido |
I. Introducción--II. Marco teórico-- III. Materiales y métodos--- IV. Resultados-- V. Discusión-- VI. Conclusiones-- VII. Recomendaciones -- VIII. Referencias bibliográficas-- Anexo |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Resuem, etc. |
El presente trabajo de investigación tuvo como propósito fundamental determinar la relación entre la motivación basada en la teoría de las expectativas de Víctor Vroom con la productividad laboral de los trabajadores del área de mantenimiento de la Minera Barrick Pierina, 2014. Investigación aplicada, correlacional, no experimental y transeccional, la población estuvo conformada por los trabajadores del área de mantenimiento de la minera Barrick, con una muestra estratificada de 90 trabajadores. El instrumento que se utilizó para la recolección de la información fue el cuestionario con preguntas relacionadas a la motivación de Víctor Vroom y productividad laboral; Para la comprobación de la hipótesis se utilizó la prueba de la Correlación de Rangos de Spearman, debido a que las variables presentan puntajes a escala ordinal. Finalmente, se concluyó que la motivación basada en la teoría de las expectativas de Víctor Vroom se relaciona de manera significativa directa con la productividad laboral de los trabajadores del área de mantenimiento de la Minera Barrick Pierina, 2014.<br/> <br/>El presente trabajo de investigación tuvo como propósito fundamental determinar la relación entre la motivación basada en la teoría de las expectativas de Víctor Vroom con la productividad laboral de los trabajadores del área de mantenimiento de la Minera Barrick Pierina, 2014. Investigación aplicada, correlacional, no experimental y transeccional, la población estuvo conformada por los trabajadores del área de mantenimiento de la minera Barrick, con una muestra estratificada de 90 trabajadores. El instrumento que se utilizó para la recolección de la información fue el cuestionario con preguntas relacionadas a la motivación de Víctor Vroom y productividad laboral; Para la comprobación de la hipótesis se utilizó la prueba de la Correlación de Rangos de Spearman, debido a que las variables presentan puntajes a escala ordinal. Finalmente, se concluyó que la motivación basada en la teoría de las expectativas de Víctor Vroom se relaciona de manera significativa directa con la productividad laboral de los trabajadores del área de mantenimiento de la Minera Barrick Pierina, 2014. |
| 650 #0 - INDIZACIÓN - DESCRIPTOR TEMÁTICO: |
|---|
| 9 (RLIN) |
31980 |
| Descriptor Temático: |
Productividad laboral |
| 650 #0 - INDIZACIÓN - DESCRIPTOR TEMÁTICO: |
|---|
| 9 (RLIN) |
742 |
| Descriptor Temático: |
MOTIVACIÓN |
| 700 ## - NOMBRE ASESORES: |
|---|
| 9 (RLIN) |
31944 |
| Apellidos, nombres de Asesores: |
Norabuena Figueroa, Roger Pedro |
| 710 ## - NOMBRE CORPORATIVO |
|---|
| Término relator |
asesor |
| 856 ## - UBICACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO DEL LIBRO |
|---|
| Localizador de recursos uniforme (URL) |
http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/1665 |
| 910 ## - DATOS OPCIONALES DEL USUARIO (OCLC) |
|---|
| Siglas del catalogador(Apellidos y nombres) |
LVO |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Fuente del esquema de clasificación o estantería |
|
| Tipo de Recurso |
Tesis Maestria |
