Detalles MARC
| 000 -LÍDER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03162nam a22003017a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
UNASAM - BIBLIOTECA |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20230325073843.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
220823b |||||||| |||| 00| 0 eng d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Agencia de catalogación original |
UNASAM - BIBLIOTECA |
| Agencia de transcripción |
UNASAM - BIBLIOTECA |
| 041 ## - ÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de idioma del texto: |
spa |
| 044 ## - PAÍS DE EDICIÓN / CÓDIGO DE ENTIDAD DE PRODUCCIÓN |
|---|
| Codigo MARC del pais |
pe |
| Nombre del país |
Perú |
| 090 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA LOCAL: |
|---|
| Número de clasificación |
T01-AD |
| Código del Autor: |
M33 |
| Año |
2011 |
| 100 ## - NOMBRE DEL TESISTA: |
|---|
| 9 (RLIN) |
20559 |
| Apellidos, nombres: |
Maza Javier, Vilma Liz |
| Relator term |
autora |
| 245 ## - TÍTULO DE LA TESIS: |
|---|
| Título: |
Estrés laboral y desempeño laboral en el área de negocio de FINANCIERA EDYFICAR agencia Huaraz y Oficinas Especiales, Año 2011 |
| Mención de responsabilidad: |
/ Vilma Liz Maza Javier |
| 260 ## - LUGAR : UNIVERSIDAD. FACULTAD, AÑO: |
|---|
| Ciudad: |
Huaraz : |
| Universidad. Facultad. Escuela Profesional: |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Administración y Turismo. Escuela Profesional de Administración. |
| Fecha de sustentación: |
2011 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Hojas: |
91h. |
| ilustraciones, gráficos, tablas,etc.: |
il. graf. tabs. |
| Dimensión (en centímetros): |
30 cm. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
ANEXO:Cuestionario y Matriz de consistencia |
| 502 ## - NOTA DE DISERTACION |
|---|
| Nota de tesis |
ASESOR:Carlos Chunga Antón |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de Bibliografía, etc. |
Bibliografía: h79. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO |
|---|
| Nota de contenido |
Introducción -- Planteamiento de problema -- Marco teórico, -- Metodología -- Presentación de Resultados -- Resultados -- Conclusiones -- Recomendaciones |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Resuem, etc. |
El stress es una vocablo ingles que ha sido castellanizado como estrés, el cual encierra dos significados, en un sentido antitético originario de su etimología, proveniente de su palabra latina stringcrc, o sca tensar; y por otra parte denota apática de fatiga. <br/><br/>El estrés entendido como un estado de sobreexcitación al que están sometidas las emociones, los procesos mentales y la condición física de las personas. Es una condición dinámica donde el individuo se enfrenta a una oportunidad, una limitación o una demanda relacionada con sus deseos y cuyo resultado se presenta como algo incierto e importante a la vez. <br/><br/>Sus fuentes potenciales son: El entorno, organizacional, individual; así también los factores: moderadores, la percepción, la experiencia laboral, el respaldo social, el crecer en un punto de control, la hostilidad, lo cual nos permite conocer como las personas reaccionan frente al estrés. El estrés presenta síntomas como: que el trabajador trata de distanciarse no solo de las personas destinatarias de su trabajo sino también de los miembros de equipo con los que trabaja, mostrándose cínico, irritable, irónico e incluso utilizando a veces etiquetas para aludir a los usuarios y tratando de hacerles culpables de sus frustraciones y descenso del rendimiento laboral, se experimenta sentimiento de fracaso personal (falta de competencia, de esfuerzo O conocimiento). Como efecto: la impuntualidad, la evitación del trabaja, el abandono al puesto de trabajo y personas se tornen nerviosas, y tiene dificultada para superarlo, poca cooperatividad y adquieren vicios con mayor facilidad, desordenes físicos, todos estos síntomas pueden ser temporales o de la larga |
| 650 #0 - INDIZACIÓN - DESCRIPTOR TEMÁTICO: |
|---|
| 9 (RLIN) |
15735 |
| Descriptor Temático: |
ESTRÉS |
| Subdivisión general |
Laboral |
| Subdiv. cronológica: |
2011 |
| Subdiv. geográfica: |
HUARAZ |
| 651 #0 - INDIZACIÓN - DESCRIPTOR GEOGRÁFICO: |
|---|
| Descriptor geográfico: |
PERÚ -- ANCASH -- JANGAS |
| Subdivisión general |
Negocio Financiera |
| Subdiv. cronológica: |
2011 |
| Subdiv. geográfica: |
HUARAZ |
| 9 (RLIN) |
21 |
| 700 ## - NOMBRE ASESORES: |
|---|
| 9 (RLIN) |
12667 |
| Apellidos, nombres de Asesores: |
Chunga Antón, Carlos Humberto |
| Datos asociados con el nombre: |
Mc. |
| 710 ## - NOMBRE CORPORATIVO |
|---|
| Nombre corporativo o nombre de jurisdicción como elemento de entrada |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (Ancash) |
| 910 ## - DATOS OPCIONALES DEL USUARIO (OCLC) |
|---|
| Siglas del catalogador(Apellidos y nombres) |
FVRC |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Fuente del esquema de clasificación o estantería |
|
| Tipo de Recurso |
Tesis Profesional |
| Parte de clasificación |
M33 |
| Parte del artículo |
T01-AD |
| Prefijo de número de llamada |
Administración |
