Características del aprendizaje organizacional individual en la asociación Fondo Obli- gatorio Regional Contra Accidentes de tránsito AFORCAT, Huaraz, 2015 (Registro nro. 24776)
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| 000 -LÍDER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 03008nam a2200325Ia 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | UNASAM - BIBLIOTECA CENTRAL |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20220422153914.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 180913b xxu||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Agencia de transcripción | UNASAM - BIBLIOTECA CENTRAL |
| 041 ## - ÓDIGO DE IDIOMA | |
| Código de idioma del texto: | spa |
| 044 ## - PAÍS DE EDICIÓN / CÓDIGO DE ENTIDAD DE PRODUCCIÓN | |
| Nombre del país | Perú |
| Codigo ISO del Pais | Per. |
| 082 ## - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de edición del CCD | 21 |
| 090 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA LOCAL: | |
| Número de clasificación | T01-AD |
| Código del Autor: | C34 |
| Año | 2015 |
| 100 ## - NOMBRE DEL TESISTA: | |
| Autor Personal (Autor Tesis): | Castillo Rimac Margareth Saturnina |
| 9 (RLIN) | 28638 |
| 100 ## - NOMBRE DEL TESISTA: | |
| Autor Personal (Autor Tesis): | Noriega Llanqui, Tatiana Elizabeth |
| 9 (RLIN) | 28639 |
| 245 #0 - TÍTULO DE LA TESIS: | |
| Título: | Características del aprendizaje organizacional individual en la asociación Fondo Obli- gatorio Regional Contra Accidentes de tránsito AFORCAT, Huaraz, 2015 |
| Mención de responsabilidad: | Castillo Rimac Margareth Saturnina--Noriega Llanqui, Tatiana Elizabeth |
| 260 ## - LUGAR : UNIVERSIDAD. FACULTAD, AÑO: | |
| Ciudad: | Huaraz |
| Universidad. Facultad. Escuela Profesional: | UNASAM FAT |
| Año de sustentación: | 2015 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Hojas: | 100 hojas. |
| ilustraciones, gráficos, tablas,etc.: | tabs. figs. |
| Dimensión (en centímetros): | 30 cm. |
| 502 ## - NOTA DE DISERTACION | |
| Nota de tesis | Tesis de Licenciatura, Administración (PTG) -- |
| 502 ## - NOTA DE DISERTACION | |
| Nota de tesis | Asesor : Lirio Loli Felix Antonio |
| 502 ## - NOTA DE DISERTACION | |
| Nota de tesis | Anexo : Matriz de consistencia problema General Objetivo General Independiente calidad de servicio. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. | |
| Nota de Bibliografía, etc. | Referencias Bibliográficas: h. 93, 94 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | Contenido: Introducción -- Objetivo -- Marco teórico -- Resultado -- Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Resuem, etc. | Resumen: El presente trabajo de investigación responde a la necesidad de conocer las características del Aprendizaje Organizacional Individual en la Asociación Fondo Obligatorio Regional contra Accidentes de Tránsito, Aforcat Huaraz. Se hizo este planteamiento de investigación para conocer el detalle de sus elementos que sirvan de base para hacer de este concepto un elemento homogéneo en el recurso humano y así mejorar el trabajo de toda la organización .<br/>La investigación en su orientación fue aplicada. De acuerdo al tipo de orientación es descriptiva, con un diseño de estudio no experimental y transversal. La población de estudio estuvo conformada por 26 personas, directivos y colaboradores, a quienes se les explicó un cuestionario sobre las dimensiones del aprendizaje organizacional , el mismo que tiene una validación fundamentada.<br/><br/>En los resultados se evidencia que las dimensiones del AO individual (Aprendizaje Continuo y Dialogo y Consulta) a través de sus 13 reactivos son manifestaciones elocuentes que se perciben y registran en una medida de 4,9 y 4.7 a una escala máxima de 6. Con ello, se concluye que el AO individual y nuestra evidencias que, a nivel individual, el (i) Aprendizaje continuo y (i) el Dialogo y Consulta se practican con énfasis, esto, más que las demás dimensiones consideradas en la definición de característica de esta variable en el presente estudio. |
| 650 #0 - INDIZACIÓN - DESCRIPTOR TEMÁTICO: | |
| 9 (RLIN) | 26634 |
| Descriptor Temático: | APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS |
| 650 #0 - INDIZACIÓN - DESCRIPTOR TEMÁTICO: | |
| 9 (RLIN) | 2009 |
| Descriptor Temático: | DESARROLLO ORGANIZACIONAL |
| 700 ## - NOMBRE ASESORES: | |
| Apellidos, nombres de Asesores: | Noriega Llanqui Tatiana E. |
| 710 ## - NOMBRE CORPORATIVO | |
| Nombre corporativo o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo ( Ancash) |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) | |
| Fuente del esquema de clasificación o estantería | Dewey Decimal Classification |
| Tipo de Recurso | Tesis Profesional |
| Edición | 2015 |
| Parte del artículo | T01-AD |
| Parte de clasificación | C34 |
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