Liderazgo situacional de Hersey y Blanchard y desempeño laboral de los trabajadores de la dirrección regional de salud de Ancash-2011
Calvo Toledo, Edward Yuan Porcel Atusparia, Wilder Esteban
Liderazgo situacional de Hersey y Blanchard y desempeño laboral de los trabajadores de la dirrección regional de salud de Ancash-2011 / Edward Yuan Calvo Toledo, Wilder Esteban Porcel Atusparia - Huaraz : Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Administración y Turismo. Escuela Profesional de Administración. 2013 - 95h. il. graf. tabs. 30 cm.
ANEXO: Matriz de consistencia
ASESOR: Herná Ramirez Asís
Bibliografía: h.94-96.
Introducción -- Planteamiento de problema -- Marco teórico, -- Metodología -- Presentación de Resultados -- Resultados -- Conclusiones -- Recomendaciones
La presente investigación se realizó en la Dirección Regional de Salud Ancash, de la provincia de Huaraz, durante los meses de diciembre a abril del 2011 y en la misma, participaron todos los trabajadores de la mencionada institución, tomándose como variables de medición, El “Liderazgo Situacional de Hersey y Blanchard y el Desempeño laboral ”; de allí que el propósito de la presente investigación consistió en la determinación de la influencia del Liderazgo Situacional de Hersey Y Blanchard en el Desempeño de los colaboradores de la Dirección Regional de Salud Ancash. Para ello fue necesaria la descripción de la situación actual del liderazgo en La DIRESA, luego, se determino el nivel de desempeño de los trabajadores en esa Institución Publica. El presente estudio se justifico por cuanto posee valor social, académico y económico. Basadas en teorías de la administración.
Se aplico un diseño de investigación donde la población estuvo conformada, por 209 trabajadores y 8 jefes; entre nombrados, contratados y CAS, de los cuales se realizo un censo; la técnica de la Observación consistió en la observación directa e indirecta, se aplico, una encuesta estructurada y con preguntas cerradas. El procedimiento de datos permitió, determinar que el liderazgo situacional, a través de la teoría de Hersey y Blachard influye favorablemente en el desempeño laboral.
LIDERAZGO--DESEMPEÑO LABORAL--ANCASH--2013
PERÚ -- ANCASH -- JANGAS--ENTORNO LABORAL--HUARAZ--2013
Liderazgo situacional de Hersey y Blanchard y desempeño laboral de los trabajadores de la dirrección regional de salud de Ancash-2011 / Edward Yuan Calvo Toledo, Wilder Esteban Porcel Atusparia - Huaraz : Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Administración y Turismo. Escuela Profesional de Administración. 2013 - 95h. il. graf. tabs. 30 cm.
ANEXO: Matriz de consistencia
ASESOR: Herná Ramirez Asís
Bibliografía: h.94-96.
Introducción -- Planteamiento de problema -- Marco teórico, -- Metodología -- Presentación de Resultados -- Resultados -- Conclusiones -- Recomendaciones
La presente investigación se realizó en la Dirección Regional de Salud Ancash, de la provincia de Huaraz, durante los meses de diciembre a abril del 2011 y en la misma, participaron todos los trabajadores de la mencionada institución, tomándose como variables de medición, El “Liderazgo Situacional de Hersey y Blanchard y el Desempeño laboral ”; de allí que el propósito de la presente investigación consistió en la determinación de la influencia del Liderazgo Situacional de Hersey Y Blanchard en el Desempeño de los colaboradores de la Dirección Regional de Salud Ancash. Para ello fue necesaria la descripción de la situación actual del liderazgo en La DIRESA, luego, se determino el nivel de desempeño de los trabajadores en esa Institución Publica. El presente estudio se justifico por cuanto posee valor social, académico y económico. Basadas en teorías de la administración.
Se aplico un diseño de investigación donde la población estuvo conformada, por 209 trabajadores y 8 jefes; entre nombrados, contratados y CAS, de los cuales se realizo un censo; la técnica de la Observación consistió en la observación directa e indirecta, se aplico, una encuesta estructurada y con preguntas cerradas. El procedimiento de datos permitió, determinar que el liderazgo situacional, a través de la teoría de Hersey y Blachard influye favorablemente en el desempeño laboral.
LIDERAZGO--DESEMPEÑO LABORAL--ANCASH--2013
PERÚ -- ANCASH -- JANGAS--ENTORNO LABORAL--HUARAZ--2013