Selección de personal sistema integrado
García Noya, María
Selección de personal sistema integrado María García Noya - 2a edición. - Madrid - España; ESIC Editorial, 2001 - 272 p. : Cuadr. ; 24 cm - Colección CE Empresa. .
Bibliogarafía: p. 267 - 272.
I Parte . Personas-Profesionales-empresas: Un acuerdo beneficioso. -- Capítulo. I. Ambientación socio-histórico y conceptual. -- Capítulo. II. Marco de referencia de los procesos de selección de personal. -- Capítulo. III. La selección personal y sus relaciones sistémicas con otras estrategias de recursos humanos.-- II. Parte. Sistema integrado de selección de personal.-- Capítulo. IV. Introducción. -- Capítulo. V. Análisis de necesidades de selección. Capítulo. VI. Análisis de descripción de puestos. -- Capítulo. VII. Recogida de datos. -- Capítulo. VIII. Planificación del proceso de selección. -- Capítulo. IX. Reclutamiento candidatos. -- Capítulo. X. Preselección de curriculum vitae. -- Capítulo. XI. Concertación de entrevistas. -- Capítulo. XII. Entrevista de comprobación de datos. -- Capítulo. XIII. Técnicas de análisis de candidaturas. -- Capítulo. XIV. La entrevista de selección de personal. -- Capítulo. XV. Valoración de candidaturas. -- Capítulo. XVI. La entrevista final. -- III. Parte. La selección continua. -- Capítulo. XVII. Introducción. -- Capítulo. XVIII. La selección interna. -- Capítulo. XIX. Proceso de integración de colaboradores.
8473562852
SELECCIÓN DE PERSONAL
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
658.311 2 / G25
Selección de personal sistema integrado María García Noya - 2a edición. - Madrid - España; ESIC Editorial, 2001 - 272 p. : Cuadr. ; 24 cm - Colección CE Empresa. .
Bibliogarafía: p. 267 - 272.
I Parte . Personas-Profesionales-empresas: Un acuerdo beneficioso. -- Capítulo. I. Ambientación socio-histórico y conceptual. -- Capítulo. II. Marco de referencia de los procesos de selección de personal. -- Capítulo. III. La selección personal y sus relaciones sistémicas con otras estrategias de recursos humanos.-- II. Parte. Sistema integrado de selección de personal.-- Capítulo. IV. Introducción. -- Capítulo. V. Análisis de necesidades de selección. Capítulo. VI. Análisis de descripción de puestos. -- Capítulo. VII. Recogida de datos. -- Capítulo. VIII. Planificación del proceso de selección. -- Capítulo. IX. Reclutamiento candidatos. -- Capítulo. X. Preselección de curriculum vitae. -- Capítulo. XI. Concertación de entrevistas. -- Capítulo. XII. Entrevista de comprobación de datos. -- Capítulo. XIII. Técnicas de análisis de candidaturas. -- Capítulo. XIV. La entrevista de selección de personal. -- Capítulo. XV. Valoración de candidaturas. -- Capítulo. XVI. La entrevista final. -- III. Parte. La selección continua. -- Capítulo. XVII. Introducción. -- Capítulo. XVIII. La selección interna. -- Capítulo. XIX. Proceso de integración de colaboradores.
8473562852
SELECCIÓN DE PERSONAL
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
658.311 2 / G25