000			02170nam a2200301Ia 4500
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003			UNASAM - BIBLIOTECA CENTRAL
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082			_221 _a158.7 _bP85
100			_aPress, Eduardo _915765
245		0	_aPsicologia de las organizaciones / _cEduardo Press
250			_a2a ed.
260			_aSan Luis: _bMacchi, _c2008
300			_a263 p.: _bil.; _c23 cm.
504			_aBibliografía: p. 259-263
505			_aContenido: Introducción. -- Cómo sabemos que sabemos. La definición de la situación. -- Cómo conocemos a las personas. La comunicación interpersonal. -- Una manera de conocer a las organizaciones. Las organizaciones como sistemas. -- Las personas en la organización. La comunicación en la empresa. -- El cambio y la estabilidad organizacional. -- Manejo de conflictos. Cómo se construyen, cómo se mantienen, cómo se desarman los conflictos. -- Las personas que dirigen. La motivación.
520			_aResumen: Este libro está dirigido a gente de empresas y organizaciones, directivos, ejecutivos, profesionales de recursos humanos, de relaciones laborales e institucionales. Está escrito en forma amena, con comentarios, ejemplos, relatos de experiencias, cuentos, anécdotas, desarrollos teóricos y prácticos presentados de manera ágil con el objeto de introducir al lector en los aspectos más importantes y prácticos referidos a las personas y a las organizaciones. Se aplica en este libro el pensamiento sistémico y la teoría de la comunicación humana, y se dan a conocer las nuevas corrientes de negociación y manejo de conflictos con un marco teórica-práctico que valoriza la importancia de las personas en el funcionamiento de las organizaciones y las empresas.
650		0	_915077 _aPSICOLOGÍA INDUSTRIAL
650		0	_aCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL _9783
650		0	_915766 _aCLIMA ORGANIZACIONAL
650		0	_915767 _aTRABAJO -- ASPECTOS PSICOLÓGICOS
942			_2ddc _cLIBRO _e2a ed. _h158.7 _iP85
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