| 000 | 02526nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c5718 _d5718 |
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| 003 | UNASAM - BIBLIOTECA CENTRAL | ||
| 005 | 20220413171111.0 | ||
| 008 | 220107b ###||||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 040 |
_aUNASAM - BIBLIOTECA CENTRAL _cUNASAM - BIBLIOTECA CENTRAL |
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| 041 | _aspa | ||
| 044 |
_ape _bPerú |
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| 090 |
_aGGS _y2018 |
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| 100 |
_933683 _aPalomino Sanchez, Judith Gioconda _eautor |
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| 245 | _aInfluencia de la cultura organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores del Hospital II Essalud Huaraz, 2015 | ||
| 260 |
_aHuaraz : _bUniversidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de _c2018 |
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| 300 |
_ah,78 _bGráficos, tablas _c30cm. |
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| 502 | _aTesis (Maestro en Gestión y gerencia de los servicios de salud ) Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Escuela de Post Grado. 2018 | ||
| 504 | _aBibliografía: h.70-78 | ||
| 505 | _aI. Introducción--II. Marco teórico-- III. Materiales y métodos--- IV. Resultados-- V. Discusión-- VI. Conclusiones-- VII. Recomendaciones -- VIII. Referencias bibliográficas-- Anexo | ||
| 520 | _aLa investigación tuvo como propósito fundamental, determinar la influencia de la cultura organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores del Hospital II EsSalud Huaraz, 2015. El estudio fue tipo descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de corte transversal-descriptivo. La muestra estuvo constituida por 140 trabajadores que laboran en el área asistencial y administrativa del Hospital II EsSalud Huaraz; para la recolección de los datos se usó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario, la información se procesó con el software SPSS versión 22, para la contrastación de la hipótesis se utilizó la prueba Chi cuadrado con un nivel de significancia de 5%. Resultados: el mayor porcentaje 35,0% opinó que existe una cultura organizacional alta y que se encuentran con parcial satisfacción laboral y solo el 2,1% opinaron que existe una cultura organizacional baja y que se encuentran parcialmente insatisfechos. Se concluyó que existe una influencia significativa entre cultura organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Hospital II ESSALUD Huaraz | ||
| 650 | 0 |
_91916 _aCULTURA ORGANIZACIONAL |
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| 650 | 0 |
_933684 _aESSALUD |
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| 650 | 0 |
_931286 _aSATISFACCION LABORAL |
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| 700 |
_932954 _aGuzmán avalos, Magna _easesor |
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| 856 | _uhttp://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/2143 | ||
| 910 | _aLVO | ||
| 942 |
_2ddc _cTESP |
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