000			03649nam a22003017a 4500
999			_c5663 _d5663
003			UNASAM - BIBLIOTECA CENTRAL
005			20220413171109.0
008			210929b ###||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aUNASAM - BIBLIOTECA CENTRAL _cUNASAM - BIBLIOTECA CENTRAL
041			_aspa
044			_ape _bPerú
090			_aMBA _y2017
100			_932962 _aSánchez Salcedo, Diana Rocío _eautor
245			_aLa motivación basada en la teoría de las expectativas de Víctor Vroom y la productividad laboral en el área de mantenimiento de Barrick Misquichilca - proyecto Pierina 2014
260			_aHuaraz : _bUniversidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de _c2017
300			_ah,96 _bGráficos, tablas _c30cm
502			_aTesis (Maestro en Administración) Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Escuela de Post Grado. Mención en Administración de negocios, MBA 2017
504			_aBibliografía: h,88-89
505			_aI. Introducción--II. Marco teórico-- III. Materiales y métodos--- IV. Resultados-- V. Discusión-- VI. Conclusiones-- VII. Recomendaciones -- VIII. Referencias bibliográficas-- Anexo
520			_aEl presente trabajo de investigación tuvo como propósito fundamental determinar la relación entre la motivación basada en la teoría de las expectativas de Víctor Vroom con la productividad laboral de los trabajadores del área de mantenimiento de la Minera Barrick Pierina, 2014. Investigación aplicada, correlacional, no experimental y transeccional, la población estuvo conformada por los trabajadores del área de mantenimiento de la minera Barrick, con una muestra estratificada de 90 trabajadores. El instrumento que se utilizó para la recolección de la información fue el cuestionario con preguntas relacionadas a la motivación de Víctor Vroom y productividad laboral; Para la comprobación de la hipótesis se utilizó la prueba de la Correlación de Rangos de Spearman, debido a que las variables presentan puntajes a escala ordinal. Finalmente, se concluyó que la motivación basada en la teoría de las expectativas de Víctor Vroom se relaciona de manera significativa directa con la productividad laboral de los trabajadores del área de mantenimiento de la Minera Barrick Pierina, 2014. El presente trabajo de investigación tuvo como propósito fundamental determinar la relación entre la motivación basada en la teoría de las expectativas de Víctor Vroom con la productividad laboral de los trabajadores del área de mantenimiento de la Minera Barrick Pierina, 2014. Investigación aplicada, correlacional, no experimental y transeccional, la población estuvo conformada por los trabajadores del área de mantenimiento de la minera Barrick, con una muestra estratificada de 90 trabajadores. El instrumento que se utilizó para la recolección de la información fue el cuestionario con preguntas relacionadas a la motivación de Víctor Vroom y productividad laboral; Para la comprobación de la hipótesis se utilizó la prueba de la Correlación de Rangos de Spearman, debido a que las variables presentan puntajes a escala ordinal. Finalmente, se concluyó que la motivación basada en la teoría de las expectativas de Víctor Vroom se relaciona de manera significativa directa con la productividad laboral de los trabajadores del área de mantenimiento de la Minera Barrick Pierina, 2014.
650		0	_931980 _aProductividad laboral
650		0	_9742 _aMOTIVACIÓN
700			_931944 _aNorabuena Figueroa, Roger Pedro
710			_easesor
856			_u http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/1665
910			_aLVO
942			_2ddc _cTESP