000			02796nam a22003137a 4500
003			UNASAM - BIBLIOTECA
005			20250305151545.0
008			220908b |||||||| |||| 00| 0 eng d
040			_aUNASAM - BIBLIOTECA _cUNASAM - BIBLIOTECA
041			_aspa
044			_ape _bPerú
090			_aT01-AD _lD75 _y2013
100			_921444 _aDiego Maza, Helen Janett
100			_921445 _aMelgarejo León, Zigo René
245			_aCompromiso organizacional y la eficacia del personal de la municipalidad de Yungay - Ancash-2013 _c/ Helen Janett Diego Maza, Zigo René Melgarejo León
260			_aHuaraz : _bUniversidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Administración y Turismo. Escuela Profesional de Administración. _c2013
300			_a92h. _bil. graf. tabs. _c30 cm.
500			_aANEXO:Datos de estudio
502			_aASESOR: Eva Zarzosa Marquez
504			_aBibliografía: h.86-87.
505			_aIntroducción -- Planteamiento de problema -- Marco teórico, -- Metodología -- Presentación de Resultados -- Resultados -- Conclusiones -- Recomendaciones
520			_aEl conocimiento del Comportamiento Organizacional es importante para quienes dirigen cualquier tipo de organización, debido a que nos brinda herramientas para dar solución a problemas en el entorno interno y/o externo de la organización. La presente investigación, tiende a dar alternativas de solución al problema presentado al interno de las Organizaciones de la Municipalidad Provincial de Yungay, referidas a las condiciones del Compromiso Organizacional y Eficacia del Personal. El método fue descriptivo, con una población conformada por 56 trabajadores. La técnica principal fue la encuesta, para lo cual se utilizó cuestionarios impresos. Los resultados fueron que el 80% de los trabajadores presentan un nivel bajo de compromiso organizacional, destacando los componentes de componentes del compromiso afectivo como los determinantes del bajo nivel. A cerca de la Eficacia del personal el 75% de los trabajadores presentan un nivel bajo, resaltando como factores determinantes la percepción de recompensas justas y colegas que les brinden apoyo. La aplicación de la prueba de hipótesis rechaza la hipótesis nula, ello significa que el nivel del Compromiso Organizacional influye desfavorablemente en la eficacia del personal dentro Municipalidad Provincial de Yungay.
650		0	_918027 _aGESTIÓN ORGANIZACIONAL _xRECURSOS HUMANOS _y2013 _zANCASH
651		0	_aPERÚ -- ANCASH -- JANGAS _xMUNICIPIO _y2013 _zYUNGAY _921
700			_aZarzosa Marquez, Eva Delfina _dMag. _912258
710			_aUniversidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (Ancash)
910			_aFVRC
942			_2ddc _cTES _hD75 _iT01-AD _kAdministración
999			_c29212 _d29212