000			03442nam a22003137a 4500
003			UNASAM - BIBLIOTECA
005			20250115104358.0
008			220826b |||||||| |||| 00| 0 eng d
040			_aUNASAM - BIBLIOTECA _cUNASAM - BIBLIOTECA
041			_aspa
044			_ape _bPerú
090			_aT01-AD _lC34 _y2012
100			_920803 _aCastillo Inga, Ruben Severo
100			_920804 _aGuevara Yauri, Jhosep Ivan
245			_aLa inteligencia emocional y el proceso de toma de decisiones gerenciales en la clínica San Pablo sede Huaraz - 2012 _c/ Ruben Severo Castillo Inga, Jhosep Ivan Guevara Yauri
260			_aHuaraz : _bUniversidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Administración y Turismo. Escuela Profesional de Administración. _c2012
300			_a140h. _bil. graf. tabs. _c30 cm.
500			_aANEXO: Operalización de Variables y Encuesta
502			_aASESOR: Edwin Ramirez Asis
504			_aBibliografía: h.129.
505			_aIntroducción -- Planteamiento de problema -- Marco teórico, -- Metodología -- Presentación de Resultados -- Resultados -- Conclusiones -- Recomendaciones
520			_aEl presente trabajo de investigación analiza la interacción entre la Inteligencia Emocional y el Proceso de Toma de Decisiones que los colaboradores de nivel Gerencial de la Clínica San Pablo de Huaraz desarrollan durante el presente año. En primer término se conceptualizan nuestras dos variables principales, La Inteligencia Emocional que es aquella capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos, los sentimientos de los demás, motivarnos y manejar adecuadamente las relaciones que mantenemos con los demás y con nosotros mismos. De igual manera el Proceso de Toma de Decisiones Gerencial que es aquel desarrollo del proceso formal para identificar y seleccionar un curso de acción para resolver un problema específico llevado a cabo por los colaboradores de nivel estratégico en la organización. En la presente investigación se analiza la medida en que el Cociente emocional, que es una variable válida para determinar el nivel personal de Inteligencia Emocional influye a la hora de tomar decisiones importantes o relevantes para el desarrollo organizacional. Pues como se afirma en nuestro marco conceptual, las emociones, su conocimiento y su interacción en nuestra vida diaria afecta de sobremanera el desarrollo de aquellas actividades en las que nos relacionamos como las actividades organizacionales, que es donde pasamos un tercio de nuestro tiempo físico. Para determinar las conclusiones a las que se arribaron en la presente investigación, Jos tesistas basamos el estudio en los resultados de nuestros dos instrumentos que fueron aplicados a todos los colaboradores de nivel estratégico de la clínica San Pablo de Huaraz. El primero, un test para determinar el nivel de cociente emocional de los colaboradores y el segundo una encuesta cuyo objetivo fue determinar el nivel de cumplimiento del Proceso de Toma de Decisiones de los mismos.
650		0	_aTOMA DE DECISIONES _xINTELIGENCIA EMOCIONAL _y2012 _zHUARAZ _931483
651		0	_aPERÚ -- ANCASH -- JANGAS _xTOMA DE DECISION _y2012 _zHUARAZ _921
700			_913355 _aRamírez Asís, Edwin Hernán _dLic.
710			_aUniversidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (Ancash)
910			_aFVRC
942			_2ddc _cTES _hC34 _iT01-AD _kAdministración
999			_c29019 _d29019