000			02892nam a22002897a 4500
003			UNASAM - BIBLIOTECA
005			20230529091224.0
008			220504b |||||||| |||| 00| 0 eng d
040			_aUNASAM - BIBLIOTECA _cUNASAM - BIBLIOTECA
041			_aspa
044			_ape _bPerú
090			_aMBA _y2018
100			_eautor ; ZAMBRANO LAZARO ELIZABETH FLOR
245			_aCompetencias laborales y su relación con el clima organizacional de los trabajadores administrativos de la Red de Salud Huaylas Sur, Huaraz – 2016
260			_aHuaraz : _bUniversidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de _c2018
300			_ah,68 _bGráficos, tablas _c30cm _eCD
502			_aTesis (Maestro en Administración) Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Escuela de Post Grado. Mención en Administración de negocios, MBA 2018
504			_aBibliografía: h68
505			_aI. Introducción--II. Marco teórico-- III. Materiales y métodos--- IV. Resultados-- V. Discusión-- VI. Conclusiones-- VII. Recomendaciones -- VIII. Referencias bibliográficas-- Anexo
520			_aEl presente trabajo de investigación titulado “Competencias Laborales y su relación con el Clima Organizacional de los trabajadores administrativos de la Red de Salud Huaylas Sur, Huaraz - 2016”, está orientado a determinar la relación que existe entre ambas variables: Competencias laborales y Clima organizacional. El tipo de estudio será Descriptivo - Correlacional, ya que el propósito es determinar y describir cómo la competencia laboral se relaciona con el clima organizacional. El diseño de Investigación es No experimental, porque no se manipularán deliberadamente las variables de estudio. Transeccional, porque los datos se recopilarán en un tiempo único y determinado. Correlacional, porque se describirán las relaciones entre las variables. Para la realización de la investigación se utilizó como población a 63 trabajadores de la Red de Salud Huaylas Sur - Huaraz en sus distintas modalidades de contrato (Nombrados y Contratación Administrativo de Servicios – CAS), se trabajará con toda la población, es decir, un censo. Como instrumentos para la recolección de la información se usó análisis de documentos y el cuestionario. Para el análisis de la información se empleó la estadística descriptiva y para la contrastación de la hipótesis se utilizó la prueba Chi cuadrado. Para el procesamiento se usará el software estadístico SPSS versión 22.0. Se puede concluir que Competencias Laborales se relaciona con Clima Organizacional y presentan una correlación alta, positiva y significativamente
650		0	_aCOMPETENCIAS PROFESIONALES _918291
650		0	_aORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL TURISMO _915745
700			_easesor
856			_uhttp://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/2905
910			_aLVO
942			_2ddc _cTESP
999			_c25737 _d25737