000 | 01767nam a2200325Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c24764 _d24764 |
||
003 | UNASAM - BIBLIOTECA CENTRAL | ||
005 | 20230616115336.0 | ||
008 | 180913b xxu||||| |||| 00| 0 spa d | ||
040 | _cUNASAM - BIBLIOTECA CENTRAL | ||
041 | _aspa | ||
044 |
_bPerú _cPer. |
||
082 | _221 | ||
090 |
_aT01-AD _lR78 _y2015 |
||
100 | _aRojas León Melissa Judith | ||
100 |
_aTamara Chucho, Yobana Elisa _928164 |
||
245 | 0 |
_aFuente del estrés laboral y rotación del personal de la empresa CEVIVE E.I.R.L. de la ciudad de Huaraz, 2015 _cRojas León Melissa Judith --Tamara Chucho, Yobana Elisa |
|
260 |
_aHuaraz _bUNASAM FAT _c2015 |
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300 |
_a99 hojas. _btabs. _c 30 cm |
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502 | _aTesis de Licenciatura, Administración (PTG) -- | ||
502 | _aAsesor : Diaz Ledesma John Alex | ||
502 | _aAnexo :Validez y confiabilidad de los instrumentos y Variables estrés laboral Desvinculación voluntaria | ||
504 | _aReferencias Bibliográficas: h.79 ,81 | ||
505 | _aContenido: Introducción -- Hipótesis -- Bases teóricas -- Aspectos metodológicos-- Resultados -- Discusión -- Conclusión -- Recomendaciones. | ||
520 | _aResumen : El presente trabajo de investigación estuvo orientado a determinar la relación que existe entre ambas variables . El tipo de estudio que utilizo fue descriptivo principal y a los objetivos específicos en cuanto se refiere a la rotación de personal en la empresa CERVIVE E.I.R.L. | ||
650 | 0 |
_915108 _aESTRÉS (PSICOLOGÍA) |
|
650 | 0 |
_a INFORMÁTICA _927119 |
|
700 | _aTámara Chucho Yovana Elisa | ||
710 | _aUniversidad Nacional Santiago Antunez de Mayolo | ||
942 |
_2ddc _cTES _e2015 _iT01-AD _hR78 |