000			01767nam a2200325Ia 4500
999			_c24764 _d24764
003			UNASAM - BIBLIOTECA CENTRAL
005			20230616115336.0
008			180913b xxu||||| |||| 00| 0 spa d
040			_cUNASAM - BIBLIOTECA CENTRAL
041			_aspa
044			_bPerú _cPer.
082			_221
090			_aT01-AD _lR78 _y2015
100			_aRojas León Melissa Judith
100			_aTamara Chucho, Yobana Elisa _928164
245		0	_aFuente del estrés laboral y rotación del personal de la empresa CEVIVE E.I.R.L. de la ciudad de Huaraz, 2015 _cRojas León Melissa Judith --Tamara Chucho, Yobana Elisa
260			_aHuaraz _bUNASAM FAT _c2015
300			_a99 hojas. _btabs. _c 30 cm
502			_aTesis de Licenciatura, Administración (PTG) --
502			_aAsesor : Diaz Ledesma John Alex
502			_aAnexo :Validez y confiabilidad de los instrumentos y Variables estrés laboral Desvinculación voluntaria
504			_aReferencias Bibliográficas: h.79 ,81
505			_aContenido: Introducción -- Hipótesis -- Bases teóricas -- Aspectos metodológicos-- Resultados -- Discusión -- Conclusión -- Recomendaciones.
520			_aResumen : El presente trabajo de investigación estuvo orientado a determinar la relación que existe entre ambas variables . El tipo de estudio que utilizo fue descriptivo principal y a los objetivos específicos en cuanto se refiere a la rotación de personal en la empresa CERVIVE E.I.R.L.
650		0	_915108 _aESTRÉS (PSICOLOGÍA)
650		0	_a INFORMÁTICA _927119
700			_aTámara Chucho Yovana Elisa
710			_aUniversidad Nacional Santiago Antunez de Mayolo
942			_2ddc _cTES _e2015 _iT01-AD _hR78