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El liderazgo situacional de Hersey y Blanchard y el clima organizacional en la Direc- ción Regianal de Transportes y Comunicaciones Región Ancash-2014 López Torres Danitza Luz--Garagate Vidal, Jean Carlo Brian

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Huaraz UNASAM FAT 2014Descripción: 73 hojas. tabs. 30 cmTema(s): Clasificación CDD:
  • 21
Contenidos:
Contenido: Introducción -- Hipótesis -- Marco teórico -- Materiales y métodos -- Resultado -- Propuesta -- Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones y Anexos.
Nota de disertación: Tesis de Licenciatura, Administración (PTG) --Asesor : Ramirez Asis, Edwin HernanAnexo : Objetivo Instrucciones Datos generales y de estudio control Resumen: Resumen: La presente tesis plantea la necesidad de investigar la influencia que tiene los estudios de liderazgo utilizados por los directores de la DRTC--Ancash sobre el clima organizacional de la misma. El tipo de investigación que se utilizó Investigación Descriptiva, puesto que los datos a obtenido con directamente al diseño no experimental, transversales descriptivos, debido a que se va tener como objetivo indagar la incidencia y los valores que se manifiesta nuestra variables. Finalmente, se llegó Establecer la influencia del liderazgo situacional Hersey y Blanchard en el clima organizacional de la Dirección Regional de Transportes y Comunicación Región Ancash --2014.
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Tesis de Licenciatura, Administración (PTG) --

Asesor : Ramirez Asis, Edwin Hernan

Anexo : Objetivo Instrucciones Datos generales y de estudio control

Referencias Bibliográficas: h.66 ,68

Contenido: Introducción -- Hipótesis -- Marco teórico -- Materiales y métodos -- Resultado -- Propuesta -- Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones y Anexos.

Resumen: La presente tesis plantea la necesidad de investigar la influencia que tiene los estudios de liderazgo utilizados por los directores de la DRTC--Ancash sobre el clima organizacional de la misma.
El tipo de investigación que se utilizó Investigación Descriptiva, puesto que los datos a obtenido con directamente al diseño no experimental, transversales descriptivos, debido a que se va tener como objetivo indagar la incidencia
y los valores que se manifiesta nuestra variables.
Finalmente, se llegó Establecer la influencia del liderazgo situacional Hersey y Blanchard en el clima organizacional de la Dirección Regional de Transportes y Comunicación Región Ancash --2014.

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