Relación del Estrés Laboral con el Síndrome de Burnout del Personal Administrativo de la Corte Superior de Justicia de Ancash. 2011 /Mariela Celestino Araujo, Inés Lucía Enrique Mejía

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Tipo de material: Texto

TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Huaraz: 2011. Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo . Facultad de Ciencias. Escuela Profesional de Estadística e Informática.Descripción: 165h. il. graf. tabs. 30 cmTema(s):

Contenidos:

Introducción -- Planteamiento del Problema -- Marco teórico -- Metodología -- Análisis e Interpretación de Resultados -- Conclusiones -- Recomendaciones --Referencia Bibliográficas

Nota de disertación: ANEXO: Cuestionario Resumen: El presente trabajo de tesis según su diseño es no experimental de tipo descriptivo correlacional y tuvo por finalidad determinar la relación entre el estrés laboral y el Síndrome de Burnout del personal administrativo de la Corte Superior de Justicia de Ancash. Para ello se encuesto a toda la población conformada por 118 trabajadores administrativos, a los que se les aplico el cuestionario de estrés laboral y el cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBD. Los resultados obtenidos muestran que el estrés laboral influye directamente en el nivel de síndrome de burnout que presenta el personal administrativo de la Corte Superior de Justicia de Ancash, y que el nivel de estrés laboral que presenta el personal administrativo de la Corte Superior de Justicia de Ancash es en su mayoría (68.6%) un nivel alto de estrés laboral. Además, el nivel de síndrome de burnout que presenta el personal administrativo de la Corte Superior de Justicia de Ancash es del 51% en su fase inicial, 8% en su fase intermedia y del 41% en su fase final del síndrome de burnout

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Asesor: M.Sc. Roger Pedro Norabuena Figueroa

modalidad: Ordinaria

ANEXO: Cuestionario

Bibliografía: h 153-159.

Introducción -- Planteamiento del Problema -- Marco teórico -- Metodología -- Análisis e Interpretación de Resultados -- Conclusiones -- Recomendaciones --Referencia Bibliográficas

El presente trabajo de tesis según su diseño es no experimental de tipo descriptivo correlacional y tuvo por finalidad determinar la relación entre el estrés laboral y el Síndrome de Burnout del personal administrativo de la Corte Superior de Justicia de Ancash. Para ello se encuesto a toda la población conformada por 118 trabajadores administrativos, a los que se les aplico el cuestionario de estrés laboral y el cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBD.

Los resultados obtenidos muestran que el estrés laboral influye directamente en el nivel de síndrome de burnout que presenta el personal administrativo de la Corte Superior de Justicia de Ancash, y que el nivel de estrés laboral que presenta el personal administrativo de la Corte Superior de Justicia de Ancash es en su mayoría (68.6%) un nivel alto de estrés laboral. Además, el nivel de síndrome de burnout que presenta el personal administrativo de la Corte Superior de Justicia de Ancash es del 51% en su fase inicial, 8% en su fase intermedia y del 41% en su fase final del síndrome de burnout

Estadística e Informática

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