Relacion entre el clima organizacional y la satisfaccion laboral en profesores de la inst. educativas dist. De Pira Huaraz- Ancash,2015 Fabio p Huaman Mejia
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Huaraz 2015 Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la ComunicaciónDescripción: 102 h, tablas, gráficos 30cmTema(s): | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Tesis Profesional
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Biblioteca Especializada de Ciencias Sociales Educación y C | T03-PB 35 H93 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | FCSECPB35 |
Incluido Anexos:
Asesor: Mag. Mendoza Alva, María Rosario
Tesis para optar el titulo de : Licenciado en : Educación Especialidad: Primaria y Educación Bilingue Intercultural
bibliografia: 95-101-h,
CAPITULO I: PROBLEMA Y METODOLOGIA DE LA INVESTIGACIÓN
CAPITULO II: MARCO TEÓRICO DE LA INVESTIGACIÓN
CAPITULO III: RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN
RESUMEN
La presente investigación tuvo como propósito central analizar la relación del clima organizacional con la satisfacción laboral de los profesores de 10 escuelas pertenecientes al distrito de Pira, provincia de Huaraz, Departamento de Ancash, en el periodo del 2015.
La investigación basó su estudio en una perspectiva cuantitativa, con un diseño: correlacional. Se contó con una población de 101 profesores que trabajan en condición de nombrados y contratados en las instituciones educativas del distrito de Pira. Se utilizaron instrumentos consistentes en la escala laboral (CL-SPC) y la escala de satisfacción laboral (SL- SPC) para medir apropiadamente las variables en estudio los datos fueron procesados con el programa SPSS (IBM SPSS STatistics V.22) utilizando la estadística descriptiva y la prueba de hipótesis s efectuó mediante la correlación de Pearson-.
PRIMARIA Y EDUCACION BILINGÜE INTERCULTURAL
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