La stisfacción laboral y su efecto en el desempeño del empleado de la oficina Huaraz del Banco de Créditos BCP. / Jakelyn Emmeline Salazar Delgado, Sussy Janett Torres Quevedo,
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Huaraz : Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Administración y Turismo. Escuela Profesional de Administración. 2007Descripción: 162h. il. graf. tabs. 30 cmTema(s): | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Tesis Profesional
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Biblioteca Central - UNASAM | Escuela Profesional de Administración (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Tesis para Optar el Título Profesional en Administración | BFATA84 |
ANEXO:Cuestionario
ASESOR:Jorge Tandaypan Salazar
Bibliografía: h.155-158.
Introducción -- Planteamiento de problema -- Marco teórico, -- Metodología -- Presentación de Resultados -- Resultados -- Conclusiones -- Recomendaciones
El presente trabajo denominado "La Satisfacción Laboral y su efecto en el Desempeño del Empleado de la Oficina Huaraz del Banco de Crédito BCP" tiene como principal objetivo mostrar la influencia de la Satisfacción Laboral en el Desempeño, y la importancia de la persona como principal recurso de la Empresa, ya que el logro de su plena satisfacción laboral se traducirá en la identificación del empleado con Su organización y en consecuencia el alcance de las metas y objetivos trazados.
Esta investigación tiene como resultado que la satisfacción de factores como el Desarrollo Profesional, Oportunidades de Ascenso, Ambiente de Trabajo, Reconocimientos, Retribución Salarial y las Relaciones Interpersonales traerá buen como consecuencia el logro de las metas y objetivos esto debido al buen desempeño laboral.
En el presente trabajo llegamos a la conclusión que la satisfacción laboral influye directamente en el Desempeño del empleado de la Oficina Huaraz del Banco de Crédito BCP.
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