La teoría X,Y de McGregor y su incidencia en el desempeño de los trabajadores de las empresas en la Región Chavín. / Juan Carlos Rosales Cabello
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Huaraz 2002 Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Contables. Escuela Profesional de AdministraciónDescripción: 30 cm. 80 hojas.: tabl., graf., IlClasificación CDD: - 21
Contenidos:
Nota de disertación: Tesis (Lic.) -- Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Contables, Escuela Profesional de Administración,2002 Resumen: El presente trabajo tiene como finalidad determinar cuales son las característica del desempeño laboral de los trabajadores de las empresas de la Región Chavín y cuales son sus causantes.
Introducción -- El problema de investigación -- Objetivos de investigación -- Hipótesis -- Importancia o justificación de estudio -- Marco teórico -- Materiales y métodos -- Resultados -- Discusión -- Conclusiones
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Tesis Profesional
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Biblioteca Central - UNASAM | Escuela Profesional de Administración (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Tesis para Optar el Título Profesional en Administración | BFATA4 |
ANEXO: Cuestionario de encuesta.
ASESOR: Vilchez C. Juan.
Tesis (Lic.) -- Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Contables, Escuela Profesional de Administración,2002
Bibliografia: h. 75-76
Introducción -- El problema de investigación -- Objetivos de investigación -- Hipótesis -- Importancia o justificación de estudio -- Marco teórico -- Materiales y métodos -- Resultados -- Discusión -- Conclusiones
El presente trabajo tiene como finalidad determinar cuales son las característica del desempeño laboral de los trabajadores de las empresas de la Región Chavín y cuales son sus causantes.
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