Press, Eduardo <br/><br/>
Psicologia de las organizaciones / 
Eduardo Press 
 - 2a ed. 
 - San Luis:  Macchi,  2008 
 - 263 p.:  il.;  23 cm. 
<br/><br/>Bibliografía: p. 259-263 
<br/><br/>Contenido: Introducción. -- Cómo sabemos que sabemos. La definición de la situación. -- Cómo conocemos a las personas. La comunicación interpersonal. -- Una manera de conocer a las organizaciones. Las organizaciones como sistemas. -- Las personas en la organización. La comunicación en la empresa. -- El cambio y la estabilidad organizacional. -- Manejo de conflictos. Cómo se construyen, cómo se mantienen, cómo se desarman los conflictos. -- Las personas que dirigen. La motivación. 
<br/><br/> Resumen: Este libro está dirigido a gente de empresas y organizaciones, directivos, ejecutivos, profesionales de recursos humanos, de relaciones laborales e institucionales. Está escrito en forma amena, con comentarios, ejemplos, relatos de experiencias, cuentos, anécdotas, desarrollos teóricos y prácticos presentados de manera ágil con el objeto de introducir al lector en los aspectos más importantes y prácticos referidos a las personas y a las organizaciones. Se aplica en este libro el pensamiento sistémico y la teoría de la comunicación humana, y se dan a conocer las nuevas corrientes de negociación y manejo de conflictos con un marco teórica-práctico que valoriza la importancia de las personas en el funcionamiento de las organizaciones y las empresas. 
<br/><br/><label>ISBN: </label>9789871420056 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>PSICOLOGÍA INDUSTRIAL<br/>COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL<br/>CLIMA ORGANIZACIONAL<br/>TRABAJO -- ASPECTOS PSICOLÓGICOS
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>158.7  / P85