TY  - BOOK
AU  - Louffat, Enrique
TI  - Remuneraciones emocionales
SN  - 978-607-526-706-7
U1  - 658.32 22a ed.
PY  - 2019///
CY  - Ciudad de México
PB  - Cengage Learning
KW  - POLITICA SALARIAL
KW  - SALARIO
KW  - TRABAJO
N1  - El tema de las remuneraciones es uno de los más sensibles en la gestión de las empresas y, en particular, en la gestión del personal. La remuneración representa la retribución que la empresa le brinda a sus trabajadores en mérito de la generación de valor en sus funciones y productividad a favor de la misma. En esencia, toda estructura remunerativa considera cuatro elementos centrales: el valor del puesto que se ocupa, el nivel de las competencias que ostenta el trabajador, el nivel de productividad y rendimiento que genera el trabajador, y las leyes o normas laborales de que se dispone sobre el tema
N2  - El tema de las remuneraciones es uno de los más sensibles en la gestión de las empresas y, en particular, en la gestión del personal. La remuneración representa la retribución que la empresa le brinda a sus trabajadores en mérito de la generación de valor en sus funciones y productividad a favor de la misma. En esencia, toda estructura remunerativa considera cuatro elementos centrales: el valor del puesto que se ocupa, el nivel de las competencias que ostenta el trabajador, el nivel de productividad y rendimiento que genera el trabajador, y las leyes o normas laborales de que se dispone sobre el tema
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