TY  - BOOK
AU  - Gonzales Chavez, Gloria Isabel
AU  - Salazar Nolasco, Virginia Herminia
AU  - Chunga Antón, Carlos Humberto
ED  - Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (Ancash)
TI  - Trabajo en equipo y satisfacción de los trabajadores  de la dirección regional de agricultura, sede Huaraz-Ancash, 2013
PY  - 2013///
CY  - Huaraz : 
PB  - Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de  Administración y Turismo. Escuela Profesional de Administración.
KW  - TRABAJO EN EQUIPO
KW  - TRABAJADOR
KW  - 2013
KW  - HUARAZ
KW  - PERÚ -- ANCASH -- JANGAS
KW  - AGRICULTURA
N1  - ANEXO:Matriz de consistencia, marco muestral y cuestionario; ASESOR: Carlos Chunga Antón; Bibliografía: h.130-131; Introducción -- Planteamiento de problema -- Marco teórico,  -- Metodología  -- Presentación  de Resultados -- Resultados -- Conclusiones -- Recomendaciones
N2  - El presente trabajo de investigación titulado “Trabajo en Equipo y Satisfacción de los Trabajadores de la Dirección Regional de Agricultura, Sede Huaraz — Ancash, 2013”, estuvo orientado a determinar la relación que existe entre ambas variables. 

El tipo de Estudio que se utilizó fue Descriptivo - Correlacional, el diseño de Investigación fue no experimental, transeccional, y correlacional. 

La población estuvo constituida por 36 trabajadores de la Sede Huaraz de la Dirección Regional de Agricultura, en sus distintas modalidades de contrato; para lo cual se utilizó un muestreo probabilístico estratificado. 

Los instrumentos que se utilizaron para recopilar la información fueron, el cuestionario, que y la guía de entrevista. 

Los resultados evidencian que hay una relación positiva y significativa entre el Trabajo en Equipo y la Satisfacción de los Trabajadores de la Dirección Regional de Agricultura, Sede Huaraz — Ancash, 2013. Así mismo, según datos obtenidos a través del cuestionario, se evidencia que el trabajo en equipo es escaso y que los trabajadores tiene un nivel de satisfacción bajo. 

Uno de los factores del trabajo en equipo que se correlaciona con la satisfacción laboral es la cooperación entre compañeros, mientras que la comunicación no tiene esa correlación con la satisfacción laboral
ER  -