TY  - BOOK
AU  - Calvo Toledo, Edward Yuan
AU  - Porcel Atusparia, Wilder Esteban
AU  - Ramírez Asís, Edwin Hernán
ED  - Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (Ancash)
TI  - Liderazgo situacional de Hersey y Blanchard y desempeño laboral de los trabajadores  de la dirrección regional de salud de  Ancash-2011
PY  - 2013///
CY  - Huaraz : 
PB  - Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de  Administración y Turismo. Escuela Profesional de Administración.
KW  - LIDERAZGO
KW  - DESEMPEÑO LABORAL
KW  - 2013
KW  - ANCASH
KW  - PERÚ -- ANCASH -- JANGAS
KW  - ENTORNO LABORAL
KW  - HUARAZ
N1  - ANEXO:  Matriz de consistencia; ASESOR: Herná Ramirez Asís; Bibliografía: h.94-96; Introducción -- Planteamiento de problema -- Marco teórico,  -- Metodología  -- Presentación  de Resultados -- Resultados -- Conclusiones -- Recomendaciones
N2  - La presente investigación se realizó en la Dirección Regional de Salud Ancash, de la provincia de Huaraz, durante los meses de diciembre a abril del 2011 y en la misma, participaron todos los trabajadores de la mencionada institución, tomándose como variables de medición, El “Liderazgo Situacional de Hersey y Blanchard y el Desempeño laboral ”; de allí que el propósito de la presente investigación consistió en la determinación de la influencia del Liderazgo Situacional de Hersey Y Blanchard en el Desempeño de los colaboradores de la Dirección Regional de Salud Ancash. Para ello fue necesaria la descripción de la situación actual del liderazgo en La DIRESA, luego, se determino el nivel de desempeño de los trabajadores en esa Institución Publica. El presente estudio se justifico por cuanto posee valor social, académico y económico. Basadas en teorías de la administración. 

Se aplico un diseño de investigación donde la población estuvo conformada, por 209 trabajadores y 8 jefes; entre nombrados, contratados y CAS, de los cuales se realizo un censo; la técnica de la Observación consistió en la observación directa e indirecta, se aplico, una encuesta estructurada y con preguntas cerradas. El procedimiento de datos permitió, determinar que el liderazgo situacional, a través de la teoría de Hersey y Blachard influye favorablemente en el desempeño laboral
ER  -