Nivel de cultura de seguridad y salud ocupacional para prevenir incidentes y accidentes en la Compañia Minera Lincuna S.A. - 2020 /
César Augusto Oliveros Chávez
- Huaraz : Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia. 27 de Mayo del 2022
- 114 hojas, maps., fig., cuad., il. ; 30 cm. + CD
Asesor: Julián Peréz Falcón
Tesis (Ingeniero de minas) Universidad Nacional Santiago Antunez de Mayolo, Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
Bibliografía: h.96-97
Cap. I. Generalidades -- Cap. II. Fundamentación -- Cap. III. Metodología -- Cap. IV. Resultados de la investigación -- Conclusiones y recomendaciones -- Referencias bibliográficas -- Anexos.
El propósito de la investigación fue determinar el Nivel de Cultura de Seguridad y Salud Ocupacional para Prevenir Incidentes y Accidentes en la Compañia Minera Lincuna S.A., a fin de establecer los conocimientos, actitudes y prácticas para la promoción de la seguridad y salud ocupacional y así minimizar los riesgos de accidentes en las diversas operaciones; la investigación se enmarca en el cumplimiento del Decreto Supremo N° 023-2017-EM, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional, además la Ley N° 29783 (2011) y su modificatoria 30222 (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo), la técnica utilizada fue la encuesta a 501 trabajadores, a través de un cuestionario. Se obtuvo como resultado: a) De los trabajadores encuestados, 36 trabajadores (72%) manifestaron conocer con claridad el nivel de cultura de seguridad y salud ocupacional para prevenir incidentes y accidentes y 14 personas (28%) tienen distintos conceptos, b) De los encuestados, 34 trabajadores (68%), tienen grado de conocimiento regular sobre seguridad y salud ocupacional, mientras 7 personas (14%) tiene poco grado de conocimiento. c) El nivel de prácticas de la seguridad y salud ocupacional en la compañia minera, fue establecido mediante capacitaciones y comunicaciones por redes sociales, para que los trabajadores cumplan con las normas internas y externas de ñla compañia. d) En la investigación 30 personas (60%) indicaron que la principal motivación de seguridad y salud en el trabajo es el cuidado de la vida y 1 persona (2%) puntualizo que se debe para evitar sanciones en el trabajo y por ultimo los criterios evaluados llegan aproximadamente al 50% de cumplimiento, lo que indica que aún hay mucha deficiencia por cumplir las normas de seguridad y salud ocupacional y se requiere reforzar lo antes posible.