Huaman Mejia  Fabio p  Makoy Roussell Mena Segura <br/><br/>
Relacion entre el clima organizacional y la satisfaccion laboral en profesores de la inst. educativas dist. De Pira Huaraz- Ancash,2015 
Fabio p   Huaman Mejia  
 - Huaraz  Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación  2015 
 - 102 h,  tablas, gráficos  30cm, 
<br/><br/> Incluido Anexos:   Asesor: Mag. Mendoza Alva, María Rosario 
<br/><br/>Tesis para optar el titulo de : Licenciado en : Educación Especialidad: Primaria y Educación Bilingue Intercultural 
<br/><br/>bibliografia: 95-101-h, 
<br/><br/>CAPITULO I: PROBLEMA Y METODOLOGIA DE LA INVESTIGACIÓN<br/>CAPITULO II: MARCO TEÓRICO DE LA INVESTIGACIÓN<br/>CAPITULO III: RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN 
<br/><br/> RESUMEN<br/>La presente investigación tuvo como propósito central analizar la relación del clima organizacional con la satisfacción laboral de los profesores de 10 escuelas pertenecientes al distrito de Pira, provincia de Huaraz, Departamento de Ancash, en el periodo del 2015.<br/>La investigación basó su estudio en una perspectiva cuantitativa, con un diseño: correlacional. Se contó  con una población de 101 profesores que trabajan en condición de nombrados y contratados en las instituciones educativas del distrito de Pira. Se utilizaron instrumentos consistentes en la escala laboral (CL-SPC) y la escala de satisfacción laboral (SL- SPC) para medir apropiadamente las variables en estudio los datos fueron procesados con el programa SPSS (IBM SPSS STatistics V.22) utilizando la estadística descriptiva y la prueba de hipótesis s efectuó mediante la correlación de Pearson-. 
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<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>CLIMMA ORGANIZACIONAL