TY  - BOOK
AU  - Huamán Pérez Delvi Akira 
AU  - Ramos Pineda, Romel Wsly
AU  - Ramos Pineda Romel Wesly
ED  - Universidad Nacional Santiago Antunez de Mayolo
TI  - Estrés laboral y desempeño del personal administrativo de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo,  en el año 2015
PY  - 2015///
CY  - Huaraz
KW  -  INFORMÁTICA
KW  - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
N1  - Tesis de Licenciatura, Administración (PTG) --; Asesor : Zarzosa Marquez, Eva Delfina; Anexo ;Instrumentos de la Investigación Desempeño Datos generales y Datos de Estudio; Referencias Bibliográficas:  h.75, 78; Contenido: Introducción  -- Hipótesis -- Marco teórico -- Materiales y métodos -- Resultados -- Discusión -- Conclusión -- Recomendaciones
N2  - Resumen :El presente trabajo de investigación estuvo orientado a determinar la Influencia que existe entre ambas variables .
El tipo de estudio  que se utilizó fue descriptivo correlacional con una metodología  cualitativa.
La población estuvo constituida por 54 trabajadores administrativos, debido a que la población es pequeña se recabó  la información usando la técnica  de la encuesta a los 54 trabajadores  y 15 jefes de las áreas de Oficina General  de Planificación, Oficina General de Administración, Dirección de Recursos Humanos, Secretaria General y Decanato . 
Los resultados obtenidos evidencian que el estrés laboral influye en el desempeño laboral del personal Administrativo de la Universidad Nacional  Santiago Antunez de  Mayolo , en el año 2015. Así  mismo se evidencia que existe una relación negativa  entre la dimensión calidad de desempeño  y el estrés laboral
ER  -