Cadillo Jara Miguel Angel  Poma Albornoz Jeus Erik <br/><br/>
Los beneficios sociales y su incidencia  en el desempeño laboral de los trabajadores en las PYMES  de la ciudad de Huaraz 2006 
/Miguel Angel Cadillo Jara, Jeus Erik Poma Albornoz  
 - Huaraz  Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de  Administración y Turismo. Escuela Profesional de Administración.  2006 
 - 171 hojas  tabl., graf., Il.;  30 cm. 
<br/><br/> ANEXO: Datos generales y datos de estudios <br/>Codigo de la biblioteca de la facultad de de Economía y Contabilidad: T02/C15/2006 
<br/><br/>ASESOR : Vilchez Carcamo. Juan Emilio 
<br/><br/>Tesis (Lic.) -- Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, Facultad de Administración y Turismo, Escuela Profesional de Administración,2006. 
<br/><br/>CONTENIDO .  I Introducción -- Marco teórico estado de arte --Formulación de la hipótesis--Materiales y métodos--Resultados --Discusión --Conclusión.  y recomendaciones.   Bibliografía :hoja 174 
<br/><br/>  RESUMEN :El trabajo de investigación intenta determinar como los Beneficios Sociales pueden ser la causa del mayor desempeño laboral de los trabajadores en las MYPE de la ciudad de Huaraz, este fenómeno está basado en los Beneficios  Sociales Motivación Extrasalarial vs.Desempeño Laboral que esta determinado por factores medibles que se muestran en la presente investigación Los investigadores consideramos que es muy necesario saber con certeza que aspectos relevantes tanto para el empleador, como para el trabajador . .  
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>DISEÑO DE MEZCLAS--SOCIAL--HUARAZ--2006<br/>Beneficios sociales --MYPE--HUARAZ--2006
<br/><br/><label>Subjects--Geographic Terms: </label><br/>PERÚ -- ANCASH -- JANGAS--DESEMPEÑO LABORAL