TY  - BOOK
AU  - García Noya, María 
AU  - Hierro Díez, Enrique
AU  - Jiménez Bozal, José javier
TI  - Selección de personal sistema integrado
T2  - Colección CE Empresa
SN  - 8473562852
U1  - 658.311 2 
PY  - 2001///
CY  - Madrid - España
PB  - ESIC Editorial
KW  - SELECCIÓN DE PERSONAL
KW  - RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
N1  - Bibliogarafía: p. 267 - 272; I Parte . Personas-Profesionales-empresas: Un acuerdo beneficioso. -- Capítulo. I. Ambientación socio-histórico y conceptual.  -- Capítulo. II. Marco de referencia de los procesos de selección de personal. -- Capítulo. III. La selección personal y sus relaciones sistémicas con otras estrategias de recursos humanos.-- II. Parte. Sistema integrado de selección de personal.-- Capítulo. IV. Introducción. -- Capítulo. V. Análisis de necesidades de selección. Capítulo. VI. Análisis de descripción de puestos. -- Capítulo. VII. Recogida de datos. -- Capítulo. VIII. Planificación del proceso de selección. -- Capítulo. IX. Reclutamiento candidatos. -- Capítulo. X. Preselección de curriculum vitae. -- Capítulo. XI. Concertación de entrevistas. -- Capítulo. XII. Entrevista de comprobación de datos. -- Capítulo. XIII. Técnicas de análisis de candidaturas. -- Capítulo. XIV. La entrevista de selección de personal. -- Capítulo. XV. Valoración de candidaturas. -- Capítulo. XVI. La entrevista final. -- III. Parte. La selección continua. -- Capítulo. XVII. Introducción. -- Capítulo. XVIII. La selección interna. -- Capítulo. XIX. Proceso de integración de colaboradores
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