TY  - BOOK
AU  - Pereda Marin Santiago
TI  - Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias
SN  - 84-8004-720-8
U1  - 658.3 21
PY  - 2005///
CY  - Madrid
PB  - Ramon Areses
KW  - Psicología
N1  - --Las competencias 
CAPITULO 1   --  la gestión de recursos humanos por competencias
 CAPITULO 2  --  Críticas al enfoque de competencias
CAPITULO 3   --  La elaboración del perfil de exigencias del puesto
CAPITULO 4   --  Las pruebas situacionales
CAPITULO 5   --  La discusión del grupo
CAPITULO 6   --  La entrevista de competencias
CAPITULO 7   --  El mentoring, El coaching y eloutdoor training
CAPITULO 8   --  La evaluación del rendimiento y del potencial
CAPITULO 9   --  Los centros de evaluación
CAPITULO 10 --  La evaluación de la gestión de recursos humanos
 BIBLIOGRAFIA GENERAL
 
  
 -- Bibliografía básica; PSICOLOGIA
ER  -