Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias
Santiago Pereda Marin
- 2a ed.
- Madrid Ramon Areses 2005
- 326P. : graf, tabls; 24cm.
Las competencias CAPITULO 1 -- la gestión de recursos humanos por competencias CAPITULO 2 -- Críticas al enfoque de competencias CAPITULO 3 -- La elaboración del perfil de exigencias del puesto CAPITULO 4 -- Las pruebas situacionales CAPITULO 5 -- La discusión del grupo CAPITULO 6 -- La entrevista de competencias CAPITULO 7 -- El mentoring, El coaching y eloutdoor training CAPITULO 8 -- La evaluación del rendimiento y del potencial CAPITULO 9 -- Los centros de evaluación CAPITULO 10 -- La evaluación de la gestión de recursos humanos BIBLIOGRAFIA GENERAL