Influencia de los factores motivacionales en el desempeño laboral de los trabajadores del Gobierno Local de Independencia-Huaraz 2005
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Huaraz : Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Descripción: Hojas. 132 Gráficos, tablas 30 cmTema(s): Desempeño Laboral | RECONOCIMIENTO | SALARIOS | SUPERVISIÓN| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Tesis Maestria
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Biblioteca Central - UNASAM | GEM 2006 00030 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 00030 | Disponible | BCEPGGEM00030 |
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Tesis (Maestro en Ciencias Económicas) Universidad Nacional Santiago Antunez de Mayolo, Escuela de Post Grado, Mención en gestión empresarial, 2006
Bibliografía: h. 108-109
I. Introducción -- II. Marco teórico -- III. Materiales y métodos -- IV. Resultados -- V. Discusión -- VI. Conclusiones -- VII. Recomendaciones -- VIII. Referencias bibliográficas -- Anexos
El presente trabajo de investigación titulado "Influencia de los factores motivacionales en el desempeño laboral de los trabajadores del Gobierno Local de Independencia-Huaraz 2005 " tiene como finalidad diagnosticar é identificar los factores motivacionales que influyen en el desempeño laboral de los trabajadores.
Para el desarrollo de la investigación y alcanzar los objetivos formulados se utilizo las técnicas de recolección de información tales como; encuestas, entrevistas y la observación directa; orientado a los trabajadores y directivos ó gerentes, en relación a los indicadores de los factores motivacionales y de desempeño laboral.
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