Ejercicios y casos al final de los capitulos.

Referncia Bibliografíca al final de los capítulos.

Contenido: La cultura organizacional -- Responsabilidad social empresarial -- Administración estratégica -- Configuraciones organizacionales -- Creación de valor a través de las personas: enfoque moderno de los recursos humanos -- Paradigmas compartidos y modelos de medición.

Resumen: Mediante la propuesta de un modelo integral de administración estratégica, ofrece un análisis completo de las distintas herramientas que facilitan la planificación y la implantación de la estrategia en la empresa, como la definición de la visión y la misión del negocio; el análisis del entorno, de la competencia y de los stakeholders; el análisis FODA; el benchmarking; la cadena de valor; el cuadro de mando integral, entre otras. Cuando se asume este tipo de gestión es posible identificar aquellas condiciones que brindan ventajas para triunfar en el mercado.

para estudintes de administración y carreras afines.