Gestión del capital intelectual y la productividad en investigación científica del personal docente de la universidad nacional Santiago Antúnes de Mayolo / Franklin Neper Castillo Mejia, Robinson Manolo Moreno Yanac

Por: Castillo Mejia, Franklin Neper [autor] | Moreno Yanac, Robinson Manolo [autor]Colaborador(es): Garcia Figueroa, María, Lic. Adm | Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (Ancash)Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Huaraz : Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Administración y Turismo. Escuela Profesional de Administración. 2009Descripción: 172h. il. graf. tabs. 30 cmTema(s): PRODUCTIVIDAD -- INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA -- 2009 -- HUARAZ | PERÚ -- ANCASH -- JANGAS -- PRODUCTIVIDAD INTELECTUAL -- 2009 -- HUARAZ
Contenidos:
Introducción -- Planteamiento de problema -- Marco teórico, -- Metodología -- Presentación de Resultados -- Resultados -- Conclusiones -- Recomendaciones
Nota de disertación: ASESOR:María Garcia Figueroa Resumen: El capital intelectual se ha tornado el recurso más relevante para crear la riqueza económica. Los recursos tangibles continúan siendo los factores importantes en la producción de bienes y servicios ; sin embargo, su importancia relativa ha disminuido a través del tiempo mientras que la importancia de recursos intangibles, basados en el conocimiento ha aumentado. Este cambio en la importancia, ha planteado varias preguntas críticas de contabilidad, para manejar los recursos. La presente investigación se emprendió con la finalidad de desarrollara un modelo empírico , para analizar las posibles interrelaciones entre la gestión del capital intelectual y la productividad y proponer un juego de indicadores del capital intelectual para los docentes de la universidad. Con el fin de contrastar la hipótesis, la investigación examinó las respuestas para los indicadores de los docentes nombrados y decanos de cada facultad, valiéndose de las encuestas. Para acercar la investigación empírica alos resultados de un censo poblacional , se usaron criterios estadísticos a fin de determinar las muestras de docentes. Finalmente, las hipótesis planteadas han sido contrastadas a través del análisis no paramétrico; llegándose a aceptar la hipótesis nula.
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Escuela Profesional de Administración La calidad del servicio y la satisfacción de los clientes de la empresa Hidrandina S.A. de la ciudad de Huaraz. Escuela Profesional de Administración Políticas de ventas en las empresas comercializadoras de electrodomesticos y el proceso de decisión de compra de los consumidores en la ciudad de Huaraz Escuela Profesional de Administración Estrés y productividad laboral en Ferreyros S.A.A. - Huaraz Escuela Profesional de Administración Gestión del capital intelectual y la productividad en investigación científica del personal docente de la universidad nacional Santiago Antúnes de Mayolo Escuela Profesional de Administración Estrategias de venta y la participación en el mercado de las empresas comercializadoras de articulos de computo en la ciudad de Huaraz Escuela Profesional de Administración Políticas de crédito de entidades financieras no bancarias y el crecimiento de la MYPEs del sector industria manufacturera de la ciudad de Huaraz Escuela Profesional de Administración Liderazgo conductual y la satisfacción laboral en la unidad de producción hidraulica Cañon de Pato-Huallanca

ANEXO: Matriz de operalización de variables y encuestas

ASESOR:María Garcia Figueroa

Bibliografía: h.138-140.

Introducción -- Planteamiento de problema -- Marco teórico, -- Metodología -- Presentación de Resultados -- Resultados -- Conclusiones -- Recomendaciones

El capital intelectual se ha tornado el recurso más relevante para crear la riqueza económica. Los recursos tangibles continúan siendo los factores importantes en la producción de bienes y servicios ; sin embargo, su importancia relativa ha disminuido a través del tiempo mientras que la importancia de recursos intangibles, basados en el conocimiento ha aumentado. Este cambio en la importancia, ha planteado varias preguntas críticas de contabilidad, para manejar los recursos.

La presente investigación se emprendió con la finalidad de desarrollara un modelo empírico , para analizar las posibles interrelaciones entre la gestión del capital intelectual y la productividad y proponer un juego de indicadores del capital intelectual para los docentes de la universidad.

Con el fin de contrastar la hipótesis, la investigación examinó las respuestas para los indicadores de los docentes nombrados y decanos de cada facultad, valiéndose de las encuestas.

Para acercar la investigación empírica alos resultados de un censo poblacional , se usaron criterios estadísticos a fin de determinar las muestras de docentes.

Finalmente, las hipótesis planteadas han sido contrastadas a través del análisis no paramétrico; llegándose a aceptar la hipótesis nula.

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