Plan de mejoramiento en el comportamiento para reducir incidentes laborales en la Compañía Minera Poderosa S.A. - 2020 / Nilton Martín León Alvarado
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Huaraz : Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia. 10 de Febrero del 2022Descripción: 150 hojas, tablas, fig., maps. ; 30 cm. + CDTema(s): Comportamiento | Reducir incidentes | PERÚ | Plan de mejoramiento | Incidentes laborales| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Tesis Profesional
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Biblioteca Especializada de Ingeniería de Minas y Met. | T09-IM (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | FIMGMIM0357 |
Asesor: Gustavo Roberto Bojórquez Huerta
Tesis (Ingeniero de minas) Universidad Nacional Santiago Antunez de Mayolo, Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
Bibliografía: h.143-144
Cap. I. Generalidades -- Cap. II. Fundamentación -- Cap. III. Metodología -- Cap. IV. Resultados de la investigación -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Referencias bibliográficas -- Anexos
El presente trabajo de investigación titulado “Plan de Mejoramiento en el Comportamiento para Reducir Incidentes Laborales en la Compañía Minera Poderosa S.A. – 2020”, tiene como objetivo, diseñar el Plan de Mejoramiento en el Comportamiento para Reducir Incidentes Laborales en la Compañía Minera Poderosa S.A. – 2020. La hipótesis planteada fue el plan de mejoramiento en el comportamiento reducirá incidentes laborales en la Compañía Minera Poderosa S.A. – 2020. Se empleó el método deductivo donde el proceso de los conocimientos se inicia por la observación de fenómenos de carácter general con el propósito de llegar a conclusiones particulares contenidos explícitamente en la situación general. El resultado más resaltante fue que con el plan de mejoramiento en el comportamiento se logra que la Compañía Minera Poderosa S.A. para el 2020 busca asegurar a sus trabajadores, minimizando los comportamientos inseguros y en consecuencia, reducir el número de accidentes Las conclusiones más importantes fueron que se diseñó un de plan de mejoramiento en el comportamiento para reducir incidentes laborales en la Unidad minera consuelo, cuya unidad es trabajada por la empresa contratista minera J&S CONTRATISTAS GENERALES S.R.L. de la Compañía Minera Poderosa S.A. – 2020, que en el primer trimestre del año 2020 no se tuvo ningún accidente logrando la meta de CERO ACCIDENTES, Reduciendo los índices de frecuencia, severidad y accidentabilidad estableciendo una CULTURA en seguridad y salud que nos permita el cumplimiento de nuestras actividades que desarrollamos.
PALABRAS CLAVES: Plan de mejoramiento, comportamiento reducir, incidentes laborales, Compañia Minera Poderosa S.A. - 2020.
Para estudiantes de ingeniería de minas
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