Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la caja rural de ahorro y crédito Chavín S.A.A. agencia Huaraz – 2010. Soledad Gonzales Toledo
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Huaraz Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación 2010Descripción: 118 h, cuadros, gráficos, 30cmTema(s): Pór ello, es importante señalar que los trabajadores juegan un papel protagónico en el cumplimiento de la metas, por lo que ellos son el rostro de la Institución| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|
Tesis Profesional
|
Biblioteca Especializada de Ciencias Sociales Educación y C | T03-PE 10 G71 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | FCSECPE10 |
Navegando Biblioteca Especializada de Ciencias Sociales Educación y C Estantes Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
Incluido Anexos:
Asesor: Lic: Tarazona García Javier
Tesis para optar el titulo de: Licenciado en Periodismo
bibliografia: 3h, s/n
CAPITULO I: PROBLEMA Y METODOLOGIA DE INTRODUCCIÓN
CAPITULO II: MARCO TEÓRICO DE LA INVESTIGACIÓN
CAPITULO III: RESULRADOS DE LA INVESTIGACIÓN
INTRODUCCIÓN
Durante los últimos tiempos el término clima organizacional ha dado un giro abismal adquiriendo mayor relevancia dentro de las instituciones públicas y privadas, donde las altas direcciones han tomado conciencia que es importante contar con un clima laboral adecuado para el objetivos comunes. Antes de los 80, el término clima organizacional no era tomado en cuenta por las altas gerencias, lo único importante era el rendimiento laboral, dejando de lado las emociones positivas y negativas constituyendo así barreras para el desempeño óptimo de los trabadores que en gran parte del tiempo lo pasan en su centro de labor.
Por ello, es importante señalar que los trabajadores juegan un papel protagónico en el cumplimiento de las metas, por lo que ellos son el rostro de la institución y lo que van a transmitir al publico día a día en su estado de ánimo.
PERIODISMO
No hay comentarios en este titulo.