Tesis para optar el título profesional de Licenciado en Administración (PTG).

Asesor: Vílchez Cárcamo, Juan Emilio

Anexo : Problemas Objetivos Hipótesis Generales Diseño de la investigación Población y Muestra de estudio- Organigrama de la Municipalidad Distrital de Anta.

Referencias Bibliográficas: h. 132 -135

Contenido: Introducción. -- Hipótesis. -- Bases Teóricas. -- Materiales y métodos. -- Resultado. -- Discusión. -- Conclusiones. -- Recomendaciones

Resumen: La presente investigación,estudia la relación de Clima Organizacional y el Desempeño Laboral en la Municipalidad Distrital de Anta , el propósito del mismo, consistió en determinar los niveles del Clima Organizacional y el Desempeño Laboral así como la relación entre ambas variables .La investigación es de tipo Descriptivo Correlacional, la misma
que se realizó en una muestra de 19 trabajadores que ha constituido la unidad de análisis y los instrumentos utilizados fueron dos cuestionarios; uno para trabajadores y otro para directivos que evaluaron el desempeño de cada trabajador a su cargo y otro para directivos que evaluaron el desempeño de cada trabajador a su cargo, cuya valides y fiabilidad fueron debidamente demostrados dado que presentaron coeficientes con valores aceptables y altos de Alpha de Cronbach. Los datos fueron procesados con el programa SPSS v21.
Resalta la necesidad de propiciar un adecuado Clima Organizacional con el objetivo de que los trabajadores se sientan motivados, valorados y que afiancen su compromiso con su trabajo y la institución para el desarrollo de sus actividades cotidianas.