MENTORING y las Competencias laborales de los trabajadores de la ONG World Visión en la Región Ancash-2014 Regalado León Delci Jessica--Abrigo Pariamachi,Silvia Maria
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Huaraz UNASAM FAT 2014Descripción: 134 hojas. tabs. figs. 30 cmTema(s): Clasificación CDD: - 21
Tesis de Licenciatura, Administración (PTG) --
Asesor :Villanueva Benites Luis Augusto
Anexo : Matriz de consistencia problema de investigación Hipótesis de investigación especifico Objetivo especifico Independiente calidad de servicio.
Referencias Bibliográficas: h. 110 , 112
Contenido: Introducción -- Hipótesis -- Bases teórico-- Materiales y Métodos --Resultados--Discusión --Conclusión --Recomendaciones .
Resumen: El presente trabajo tuvo como objetivo principal analizar la manera en que la insuficiente práctica del mentoring influye en las competencias laborales de los trabajadores de la ONG World Visión en la región Ancash, investigandose a una población conformado, asimismo el tipo de estudio fue explicativo y correlacional . La técnica utilizada fue la encuesta basada en el método lickert, validada según el juicio de expertos .
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