Comportamiento organizacional / Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge

Por: Robbins, Stephen PColaborador(es): Judge Timothy ATipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: México D.F.: Pearson Educación, 2013Edición: 15a edDescripción: 676 p.: il., fig.; 28 cmISBN: 9786073219808Tema(s): COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | LIDERAZGO | COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL | CAMBIO ORGANIZACIONALClasificación CDD: 658.4 Recursos en línea: Haga clic para acceso en línea
Contenidos:
Contenido Breve: 1 Introducción. -- 2 Individual. -- 3 Grupo. -- 4 Sistemas organizacionales
Resumen: Resumen: La decimoquinta edición de Comportamiento organizacional, continúa con la tradición de lograr que las investigaciones actuales e importantes en la materia cobren vida, tanto para los estudiantes como para los profesores; al mismo tiempo mantiene sus características distintivas: redacción clara, contenido vanguardista y pedagogía atractiva. Esta es una de las revisiones más minuciosas y profundas de Comportamiento organizacional donde, además de conservar el material esencial, se refleja la investigación y los temas más importantes que impactan a las organizaciones, los gerentes y los trabajado.
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Traducción: Leticia Esther Pineda Ayala

- Apéndice: La investigación en el comportamiento organizacional p. 616 - 622. - Casos: p. 623 - 636 - Indices: p. 637 - 676

Notas Bibliográficas al final de capítulos.

Contenido Breve: 1 Introducción. -- 2 Individual. -- 3 Grupo. -- 4 Sistemas organizacionales

Resumen: La decimoquinta edición de Comportamiento organizacional, continúa con la tradición de lograr que las investigaciones actuales e importantes en la materia cobren vida, tanto para los estudiantes como para los profesores; al mismo tiempo mantiene sus características distintivas: redacción clara, contenido vanguardista y pedagogía atractiva. Esta es una de las revisiones más minuciosas y profundas de Comportamiento organizacional donde, además de conservar el material esencial, se refleja la investigación y los temas más importantes que impactan a las organizaciones, los gerentes y los trabajado.

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