Tesis para optar el título profesional de Licenciado en Administración (PTG). --

Asesor: Zarzosa Márquez, Eva Delfina --

Anexo : Matriz de Consistencia : Estilo de Liderazgo basados en el enfoque del Comportamiento , Teoria x Teoria y el desempeño Laboral en la Financiera Edyficar- Agencia Huaraz.2013.

Referencias Bibliográficas: h.143

Contenido: Introducción. -- Hipótesis Operacionalización de Variables -- Bases Teóricas. -- Materiales y métodos. -- Resultado. -- Discusión. -- Conclusiones. -- Recomendaciones y Anexos.

Resumen: En el presente trabajo de investigación se ha realizado un análisis en el área de recursos humanos de la agencia Huaraz de la Financiera Edyficar en el periodo 2011, debido a que el recurso humano resulta ser el más afectado en este tipo de entidades donde lo que buscan generalmente es llegar a resultados netamente numérico y no le prestan la importancia necesaria al personal.
Las principales conclusiones del estudio de acuerdo a nuestra problema general de investigación es que el estilo de liderazgo basado en el enfoque del comportamiento teoria x - teoria y es inadecuado por ende influye negativamente en el desempeño laboral de los trabajadores de la Agencia Huaraz de la Financiera Edyficar, esto debido a que el liderazgo que se emplea en la entidad investigada considera con mayor importancia los resultados numéricos y no considera el bienestar de sus trabajadores también como eje para el logro de sus objetivos .