MENTORING y las Competencias laborales de los trabajadores de la ONG World Visión en la Región Ancash-2014 / Delci JessicaRegalado León , Silvia MariaAbrigo Pariamachi
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Huaraz UNASAM FAT 2014Descripción: 134 hojas. tabs. figs. 30 cmTema(s): Clasificación CDD: - 21
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Tesis Profesional
|
Biblioteca Central - UNASAM | Escuela Profesional de FAT (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Tesis para Optar el Titulo Profesional de Licenciado en Administración | BFATA349 | ||
|
Tesis Profesional
|
Biblioteca Especializada de Administración y Turismo | T01-AD/R35 /2014 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | (optar Título de Lic. En Administración) | FATA160 |
Tesis de Licenciatura, Administración (PTG) --
Asesor :Villanueva Benites Luis Augusto
Anexo : Matriz de consistencia problema de investigación Hipótesis de investigación especifico Objetivo especifico Independiente calidad de servicio.
Referencias Bibliográficas: h. 110 , 112
Contenido: Introducción -- Hipótesis -- Bases teórico-- Materiales y Métodos --Resultados--Discusión --Conclusión --Recomendaciones .
Resumen: El presente trabajo tuvo como objetivo principal analizar la manera en que la insuficiente práctica del mentoring influye en las competencias laborales de los trabajadores de la ONG World Visión en la región Ancash, investigandose a una población conformado, asimismo el tipo de estudio fue explicativo y correlacional . La técnica utilizada fue la encuesta basada en el método lickert, validada según el juicio de expertos .
No hay comentarios en este titulo.