Fuente del estrés laboral y rotación del personal de la empresa CEVIVE E.I.R.L. de la ciudad de Huaraz, 2015 /Melissa Judith Rojas León ,Yobana Elisa Tamara Chucho
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Huaraz UNASAM FAT 2015Descripción: 99 hojas. tabs. 30 cmTema(s): ESTRÉS (PSICOLOGÍA) | INFORMÁTICAClasificación CDD:
Contenidos:
Nota de disertación: Tesis de Licenciatura, Administración (PTG) --
Asesor : Diaz Ledesma John AlexAnexo :Validez y confiabilidad de los instrumentos y Variables estrés laboral Desvinculación voluntaria Resumen: Resumen : El presente trabajo de investigación estuvo orientado a determinar la relación que existe entre ambas variables .
El tipo de estudio que utilizo fue descriptivo principal y a los objetivos específicos en cuanto se refiere a la rotación de personal en la empresa CERVIVE E.I.R.L.
Contenido: Introducción -- Hipótesis -- Bases teóricas -- Aspectos metodológicos-- Resultados -- Discusión -- Conclusión -- Recomendaciones.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Tesis Profesional
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Biblioteca Central - UNASAM | Escuela Profesional de FAT (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Tesis para Optar el Titulo Profesional de Licenciado en Administración | BFATA403 | |
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Tesis Profesional
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Biblioteca Especializada de Administración y Turismo | T01-AD/R78 /2015 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | (optar Título de Lic. En Administración) | FATA193 |
Tesis de Licenciatura, Administración (PTG) --
Asesor : Diaz Ledesma John Alex
Anexo :Validez y confiabilidad de los instrumentos y Variables estrés laboral Desvinculación voluntaria
Referencias Bibliográficas: h.79 ,81
Contenido: Introducción -- Hipótesis -- Bases teóricas -- Aspectos metodológicos-- Resultados -- Discusión -- Conclusión -- Recomendaciones.
Resumen : El presente trabajo de investigación estuvo orientado a determinar la relación que existe entre ambas variables .
El tipo de estudio que utilizo fue descriptivo principal y a los objetivos específicos en cuanto se refiere a la rotación de personal en la empresa CERVIVE E.I.R.L.
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