Los beneficios laborales y su incidencia en los resultados de las empresas constructoras en eldistrito de Barranca, 2009-2011 Perez Figueroa, Keyla Juanita

Por: Perez Figueroa, Keyla Juanita | Salvador Torre, Horland WilliamColaborador(es): Salvador Torre, Harold W | Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo ( Ancash)Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Huaraz. 2012Descripción: 97 hojas graf. cuads 30 cmTema(s): EMPRENDIMIENTO EMPRESARIALClasificación CDD: Recursos en línea: Haga clic para acceso en línea
Contenidos:
CONTENIDO : --Introducción ---Marco teórico --Materiales y métodos --Resultados ---Discusión --Conclusiones y recomendaciones
Nota de disertación: Tesis de Licenciatura Escuela Profesional de Contabilidad Resumen: RESUMEN RESUMEN :Esta Investigación esta referida al sistema de Control Interno y su Influencia en la Gestión del PRONAA Barranca , 2009 La hipótesis Si el Sistema de Control Interno es eficaz, entonces se logran las metas y se alcanzan los objetivos delos programas sociales a cargo del PRONAA Barranca 2009-2011 :
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Tesis  Profesional Tesis Profesional Biblioteca Central - UNASAM
Escuela Profesional de FEC (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible Tesis para Optar el Titulo Profesional de Contador Público BFECC258
Tesis  Profesional Tesis Profesional Biblioteca Especializada de Economía y Contabilidad
T02/P45/2012 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible optar el titulo de Contador Público FECC316

ANEXO : Generalidades Datos del informantes cargo categoría Aplicación de los componentes .

ASESOR Lira Camargo,Zoila R

Tesis de Licenciatura Escuela Profesional de Contabilidad

BIBLIOGRAFÍA : hoja 88, 89

CONTENIDO : --Introducción ---Marco teórico --Materiales y métodos --Resultados ---Discusión --Conclusiones y recomendaciones

RESUMEN RESUMEN :Esta Investigación esta referida al sistema de Control Interno y su Influencia en la Gestión del PRONAA Barranca , 2009
La hipótesis Si el Sistema de Control Interno es eficaz, entonces se logran las metas y se alcanzan los objetivos delos programas sociales a cargo del PRONAA Barranca 2009-2011 :

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