Los beneficios sociales y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores en las PYMES de la ciudad de Huaraz 2006 /Miguel Angel Cadillo Jara, Jeus Erik Poma Albornoz
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Huaraz 2006 Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Administración y Turismo. Escuela Profesional de Administración.Descripción: 30 cm. 171 hojas tabl., graf., IlTema(s): Recursos en línea: | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Tesis Profesional
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Biblioteca Central - UNASAM | Escuela Profesional de Administración (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Tesis para Optar el Título Profesional en Administración | BFATA25 | |||
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Tesis Profesional
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Biblioteca Central - UNASAM | Escuela Profesional de FEC (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | BFECC59 | ||||
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Tesis Profesional
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Biblioteca Central - UNASAM | Escuela Profesional de FEC (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | BFECC60 | |||
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Tesis Profesional
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Biblioteca Especializada de Administración y Turismo | T01-AD/C15/2006 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | (optar Título de Lic. En Administración) | FATA22 | |||
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Tesis Profesional
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Biblioteca Especializada de Economía y Contabilidad | T01-AD/C15/2006 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | (optar Título de Lic. En Administración) | FECC101 |
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ANEXO: Datos generales y datos de estudios
Codigo de la biblioteca de la facultad de de Economía y Contabilidad: T02/C15/2006
ASESOR : Vilchez Carcamo. Juan Emilio
Tesis (Lic.) -- Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, Facultad de Administración y Turismo, Escuela Profesional de Administración,2006.
CONTENIDO . I Introducción -- Marco teórico estado de arte --Formulación de la hipótesis--Materiales y métodos--Resultados --Discusión --Conclusión. y recomendaciones.
Bibliografía :hoja 174
RESUMEN :El trabajo de investigación intenta determinar como los Beneficios Sociales pueden ser la causa del mayor desempeño laboral de los trabajadores en las MYPE de la ciudad de Huaraz, este fenómeno está basado en los Beneficios Sociales Motivación Extrasalarial vs.Desempeño Laboral que esta determinado por factores medibles que se muestran en la presente investigación Los investigadores consideramos que es muy necesario saber con certeza que aspectos relevantes tanto para el empleador, como para el trabajador . .
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