Imagen de Google Jackets
Imagen de OpenLibrary

Administración de recursos humanos : enfoque latinoamericano / Gary Dessler, Ricardo Alfredo Varela Juárez

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: México D.F. : Pearson Educación, 2017.Edición: 6a edDescripción: 502 p. : il. tablas; 28 cmISBN:
  • 978-607-32-4101-4
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 21a ed. 658.3  / D61 / 2017
Contenidos:
Contenido: Administración de recursos humanos. -- Planeación de necesidades de personal. -- Las pruebas y la selección de personal. -- Capacitación y desarrollo del personal. -- Administración de la retención, participación y carrera de los empleados. -- Establecimiento de planes salariales estratégicos. -- Remuneración por desempeño e incentivo económico. -- Prestaciones y servicios. -- Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo. -- Seguridad y salud de los trabajadores. -- Administración de recursos humanos a escala global y en empresas pequeñas. Glosario. Indice.
Resumen: Resumen: Pone bases firmes en los conceptos y las técnicas de la administración de recursos humanos y de personal para desempeñar su trabajo con eficiencia, con ejemplos reales y casos.
Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título. Ingresar para agregar etiquetas.
Valoración
    Valoración media: 0.0 (0 votos)
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Signatura topográfica Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libros Libros Biblioteca Central - UNASAM 658.3 / D61 / 2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible FAT15212
Libros Libros Biblioteca Central - UNASAM 658.3 / D61 / 2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej. 2 Disponible 15213
Libros Libros Biblioteca Especializada de Administración y Turismo 658.3 / D61 / 2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej. 2 Disponible FAT1649
Libros Libros Biblioteca Especializada de Administración y Turismo 658.3 /D61 / 2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible FAT1565

Bibliografía al final de los capítulo.

Contenido: Administración de recursos humanos. -- Planeación de necesidades de personal. -- Las pruebas y la selección de personal. -- Capacitación y desarrollo del personal. -- Administración de la retención, participación y carrera de los empleados. -- Establecimiento de planes salariales estratégicos. -- Remuneración por desempeño e incentivo económico. -- Prestaciones y servicios. -- Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo. -- Seguridad y salud de los trabajadores. -- Administración de recursos humanos a escala global y en empresas pequeñas. Glosario. Indice.

Resumen: Pone bases firmes en los conceptos y las técnicas de la administración de recursos humanos y de personal para desempeñar su trabajo con eficiencia, con ejemplos reales y casos.

No hay comentarios en este titulo.

para colocar un comentario.