Administración de recursos humanos: enfoque latinoamericano / Gary Dessler, Ricardo Alfredo Varela Juárez; traducción Leticia Esther Pineda Ayala

Por: Dessler, GaryColaborador(es): Varela Juarez, Ricardo Alfredo | Pineda Ayala, Leticia EstherTipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: México D.F.: Pearson Educación, 2017Edición: 6a edDescripción: 502 p.: il., figs, tablas; 28 cmISBN: 9786073241014Tema(s): RECURSOS HUMANOS | SELECCIÓN DE PERSONAL | SALARIOSClasificación CDD: 658.3
Contenidos:
Contenido: Administración de recursos humanos. -- Planeación de necesidades de personal. -- Las pruebas y la selección de personal. -- Capacitación y desarrollo del personal. -- Administración de la retención, participación y carrera de los empleados. -- Establecimiento de planes salariales estratégicos. -- Remuneración por desempeño e incentivo económico. -- Prestaciones y servicios. -- Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo. -- Seguridad y salud de los trabajadores. -- Administración de recursos humanos a escala global y en empresas pequeñas.
Resumen: Resumen: Pone bases firmes en los conceptos y las técnicas de la administración de recursos humanos y de personal para desempeñar su trabajo con eficiencia, con ejemplos reales y casos.
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Libros Libros Biblioteca Especializada de Administración y Turismo
658.3 D61 2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible FAT1565
Libros Libros Biblioteca Especializada de Administración y Turismo
658.3 D61 2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej. 2 Disponible FAT1649

Glosario: p. 493-498.

Indice: p. 499-502.

Bibliografía al final de cada capítulo.

Contenido: Administración de recursos humanos. -- Planeación de necesidades de personal. -- Las pruebas y la selección de personal. -- Capacitación y desarrollo del personal. -- Administración de la retención, participación y carrera de los empleados. -- Establecimiento de planes salariales estratégicos. -- Remuneración por desempeño e incentivo económico. -- Prestaciones y servicios. -- Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo. -- Seguridad y salud de los trabajadores. -- Administración de recursos humanos a escala global y en empresas pequeñas.

Resumen: Pone bases firmes en los conceptos y las técnicas de la administración de recursos humanos y de personal para desempeñar su trabajo con eficiencia, con ejemplos reales y casos.

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