Gestión de recursos humanos / Luis R Gomez-Mejia, David B Balkin y Robert L Cardy
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Mexico : Pearson EducaciónEdición: 8a edDescripción: 2016 668 pISBN: 978-84-368-2865-8Tema(s): DIRECCIÓN PERSONAL | GESTIÓN PERSONAL | PERSONAL -- DIRECCIÓN | SUPERVICIÓN DE EMPLEADOSClasificación CDD: 658.3 Resumen: Este libro busca concienciar a todos los futuros directivos de que la dirección de cualquier área empresarial exige utilizar competencias en dirección de recursos humanos. Desde que se publicó la primera edición de Gestión de Recursos Humanos, la perspectiva de dirección general se ha vuelto mucho más dominante entre los directivos del área de recursos humanos. La influencia de las nuevas fuerzas del entorno y organizativas han contribuido en gran medida a consolidar esta tendencia.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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Biblioteca Central - UNASAM | 658.3 G63 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | LIBRO | 15288 | ||
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Libros
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Biblioteca Central - UNASAM | 658.3 G63 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | LIBRO | 15289 |
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Este libro busca concienciar a todos los futuros directivos de que la dirección de cualquier área empresarial exige utilizar competencias en dirección de recursos humanos. Desde que se publicó la primera edición de Gestión de Recursos Humanos, la perspectiva de dirección general se ha vuelto mucho más dominante entre los directivos del área de recursos humanos. La influencia de las nuevas fuerzas del entorno y organizativas han contribuido en gran medida a consolidar esta tendencia.
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