El ABC de la psicología de las organizacones / Grados Espinosa, Jaime A.

Por: Jaime A Grados Espinosa [autor]Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Ciudad de México : TrillasDescripción: 2017 168 p. : il., gráf., , tabISBN: 978-84-283-3494-5 Tema(s): GESTION INDUSTRIAL | INDUSTRIA -- DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN | PSICOLOGÍA INDUSTRIALClasificación CDD: 158.7
Contenidos:
Introducción -- Cap.1 Antecedentes y desarrollo de la psicología del trabajo -- Cap.2 La organización -- Cap.3 Medición del talento -- Cap.4 Teorias de la personalidad -- Cap.5 Técnicas utilizadas por el psicólogo del trabajo -- Cap.6 Los procesos en la gestión -- Cap.7 Relaciones humanas en el trabajo -- Cap.8 Temas que puedes escuchar Anexos.
Resumen: El autor escribió este texto sobre los principio de la sicología del trabajo para que los estudiantes y maestros inicien con bases sólidas su preparación para laborar a futuro en las empresas. La productividad de una empresa y la calidad de sus productos dependen de la eficacia y la eficiencia con que se desempeña su personal, por esta razón para los administradores de recursos humanos es fundamental garantizar no solo la aptitud de los trabajadores sino además un ambiente laboral armónico.
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158.7 G77 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible LIBRO 15266
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Introducción -- Cap.1 Antecedentes y desarrollo de la psicología del trabajo -- Cap.2 La organización -- Cap.3 Medición del talento -- Cap.4 Teorias de la personalidad -- Cap.5 Técnicas utilizadas por el psicólogo del trabajo -- Cap.6 Los procesos en la gestión -- Cap.7 Relaciones humanas en el trabajo -- Cap.8 Temas que puedes escuchar Anexos.

El autor escribió este texto sobre los principio de la sicología del trabajo para que los estudiantes y maestros inicien con bases sólidas su preparación para laborar a futuro en las empresas. La productividad de una empresa y la calidad de sus productos dependen de la eficacia y la eficiencia con que se desempeña su personal, por esta razón para los administradores de recursos humanos es fundamental garantizar no solo la aptitud de los trabajadores sino además un ambiente laboral armónico.

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