Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias / Martha Alicia Alles
Tipo de material:![Texto](/opac-tmpl/lib/famfamfam/BK.png)
Contenidos:
Contenido: Volumen 1. Dirección estratégica de recursos humanos. -- Gestión por competencias. -- Análisis y descripción de puestos. -- Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos. -- Formación. -- Evaluación de desempeño. -- Desarrollo y planes de sucesión. La función de desarrollo en el área de recursos humanos. -- Remuneraciones y beneficios.
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Biblioteca Especializada de Administración y Turismo | 658.3 A43 v.1 2015 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | FAT1465 |
LA B. FAT TIENE EL VOL 1
Incluye bibliografía
Contenido: Volumen 1. Dirección estratégica de recursos humanos. -- Gestión por competencias. -- Análisis y descripción de puestos. -- Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos. -- Formación. -- Evaluación de desempeño. -- Desarrollo y planes de sucesión. La función de desarrollo en el área de recursos humanos. -- Remuneraciones y beneficios.
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