Bibliografía al final de cada capítulo.

Contenido: Fundamentos de la psicología en general. -- Teorías de la personalidad. -- La motivación y las teorías motivacionales. -- El comportamiento humano en el campo laboral. -- El comportamiento grupal dentro de las organizaciones. -- Aspectos socioculturales del mexicano en la organización. -- La salud mental en las organizaciones. -- La psicología y la toma de decisiones en la organización. -- Relaciones públicas versus relaciones humanas.

Resumen: El libro trata sobre lo que sucede en las organizaciones productoras de bienes y servicios, en las cuales se han desarrollado con mayor rapidez los cambios tecnológicos que las ciencias inherentes al desarrollo del factor humano. Las organizaciones sufren un desequilibrio tremendo entre la humanística y la tecnología. Es necesario y apremiante que los alumnos y estudiosos proyecten su mirada a las organizaciones como entes sociales, haciende énfasis en la importancia de la humanística que les da vida.