Administración por objetivo George S. Odiorne
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: México. D. F. LIMUSA 1987Edición: 1° edición 10° reimpresiónDescripción: 220 paginas; tablas y figuras 23 cmISBN: 9681802667Tema(s): ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTOClasificación CDD: 658.4
Contenidos:
Contenido: 1. Nuevas tendencias en la administración -- 2. ¿Nos alejamos del capitalismo -- 3. Renuencia a corregir riesgo -- 4. El sistema de administración por objetivos -- 5. Establecimiento por sistema -- 6. Medición de la actuación de la empresa -- 7. Fijación de metas de rutina y de empresa -- 8. Fijación de metas creativas -- 9. Fijación de metas de desarrollo personal -- 10. Hasta que grado deben participar los subordinados en la fijación de metas -- 11. Relación de la administración de sueldos y salarios con la administración por objetivo -- 12. El problema de la evaluación anual de la actuación -- 13. Evaluación de la capacidad del personal.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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Biblioteca Especializada de Ciencias del Ambiente | 658.4 O34 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | FCAM1260 | |
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Libros
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Biblioteca Especializada de Ciencias del Ambiente | 658.4 O34 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | FCAM1259 | |
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Libros
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Biblioteca Especializada de Ciencias del Ambiente | 658.4 O34 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | FCAM1258 |
Contenido: 1. Nuevas tendencias en la administración -- 2. ¿Nos alejamos del capitalismo -- 3. Renuencia a corregir riesgo -- 4. El sistema de administración por objetivos -- 5. Establecimiento por sistema -- 6. Medición de la actuación de la empresa -- 7. Fijación de metas de rutina y de empresa -- 8. Fijación de metas creativas -- 9. Fijación de metas de desarrollo personal -- 10. Hasta que grado deben participar los subordinados en la fijación de metas -- 11. Relación de la administración de sueldos y salarios con la administración por objetivo -- 12. El problema de la evaluación anual de la actuación -- 13. Evaluación de la capacidad del personal.
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